La fourniture de soins de santé de qualité et la satisfaction des utilisateurs des services ARS Centro sont liées aux caractéristiques et aux compétences de leurs ressources humaines. Ainsi, il était prévu de réaliser un projet de formation dans différents domaines d’activité, un total de 117 actions, pour environ 1604 salariés, car la société est en constante évolution et il est nécessaire que les professionnels soient en mesure de répondre à de nouveaux défis.