L’objet du projet est la mise en œuvre d’un système central unique d’information sur les salaires (SEM), qui permettra à l’autorité unique de paiement (SPA) d’achever sa mission, ce qui en fait le seul organisme par lequel la rémunération de l’ensemble du personnel du secteur public est correctement exécutée. Dans la seconde phase actuelle de fonctionnement de l’APA, les chefs des services de calcul et de dédouanement des salaires envoient déjà les relevés de salaires détaillés électroniques, afin qu’ils puissent être exécutés par l’APP (paiement sur les comptes individuels des bénéficiaires, paiement des cotisations et des retenues aux caisses d’assurance, etc.). L’objectif central de ce projet est de déplacer le RAA vers la nouvelle phase C de son fonctionnement, par la construction du nouveau PSEM. une procédure transparente et entièrement contrôlée de contrôle central pour le calcul et l’apurement des états de paie et toute forme de rémunération supplémentaire ou de compensation pour tous ceux rémunérés par l’État, les administrations publiques et d’autres organismes. La réduction/suppression des erreurs de calcul, des paiements, etc. Réduire la bureaucratie en supprimant une grande partie des formulaires d’information. La réduction des coûts de gestion à tous les stades du traitement des états de paie. Le respect plus facile et plus rapide des modifications législatives et des règles de calcul des salaires et des cotisations d’assurance. Le nouveau BSEM fonctionnera avec d’autres systèmes d’information importants et importants de l’administration publique, comme pour l’inventaire, l’IIS pour la politique budgétaire, les systèmes des organismes de sécurité sociale et l’Autorité indépendante des recettes publiques (IADE), ainsi que DIAS SA, le budget du projet s’élève à 4 885 104 EUR et la période de mise en œuvre est de 22 mois.