L’objectif principal du projet est d’améliorer le fonctionnement de la communauté de 100 enfants (52 dz., 48) avec des aidants menacés de pauvreté et d’exclusion sociale à partir de 6 mercredis de la région de Skarżyska-Kam. Actions visant à: 1. les enfants à l’extérieur du service actuel de soins: sous forme de consultations, ateliers préventifs dans le domaine de la prémédication, prémédication et développement, ateliers d’artyst.plast.-muz. avec une exposition d’affiches et présentation de muses. Activités quotidiennes menées au cours du cycle semestriel. I, 2e semestre 2020 (01.01-31.12.2020) hors jours fériés et jours fériés pendant les heures de travail 14.00-18.00 (avec repas). Les vacances et les vacances dans chaque salle commune seront organisées.10 jours hivers et semi-colonies.Dans I-II/2020 pour chaque enfant et ses environs, il y aura un IPW déterminant la direction du travail avec la famille. 2. Dziecka:dyżury avocat (d’après les données de l’UM Skarżysko-Kam. résultats que le conseil d’un avocat, principalement dans le domaine du droit de la famille — jouit d’un grand intérêt, permet souvent de surmonter le système difficile de la vie prévenant/altérant le bon fonctionnement de.famille), des ateliers de compétences d’éducation, counseling.indywid.psychologue/thérapeute en fonction des besoins. 3. les éducateurs: m.in. du champ des méthodes et des techniques de travail socioter. avec les adolescents atteints de troubles du comportement, intervention dans le système de conflit en gr, anti-dépendances-thématiques de formation en fonction des besoins identifiés dans l’enquête sur le détail sera doprec. après avoir examiné les besoins et les difficultés de travail avec des enfants spécifiques participant au projet. Les connaissances acquises contribueront à la croissance de Komp.wychow. et donneront la possibilité de mener indépendamment des activités prophylactiques par des éducateurs sans avoir besoin de.dodat.special.kadry à l’avenir. Une formation sera organisée sur l’égalité des chances et la non-discrimination, c’est-à-dire comment réagir en cas de non-respect. Montant du cofinancement: 361 600,00zł; contribution propre: 29 400,00zł.
