Le projet répond aux problèmes de formation professionnelle, notamment scolaires, étudiants et n-li, résultant de l’évolution démographique et s’inscrit dans la continuité du projet d’enseignement professionnel Opolskie pour le marché du travail. Opolszczyzna continue d’être caractérisée par le taux de dépeuplement le plus élevé du pays, et l’exode des jeunes, y compris ceux possédant des qualifications et des compétences professionnelles, est également important (sur le second plan). Le programme SSD). Le projet prévoit un soutien à 78 écoles professionnelles faisant partie de 56 équipes d’écoles d’Opole et contribuera à renforcer ces écoles en adaptant leur offre aux exigences du marché du travail, à renforcer les connaissances, les compétences des élèves, des enseignants et des entités associées de la communauté-gosp. (POSG) avec les écoles professionnelles. La portée du projet comprend des réalisations. 900 apprentissages, 600 cours de perfectionnement et de qualification, 140 stages pour la formation professionnelle et 10 cours de formation professionnelle, et 50 cours pour les tuteurs de stagiaires pour obtenir une formation pratique, équiper la base scolaire, des classes de spécialistes et améliorer les compétences clés et universelles dans le domaine des TIC, des avantages sociaux. le travail d’équipe, la créativité, les compétences d’apprentissage, les activités dans le domaine de l’éducation-incluse, l’activation de moelle, les activités liant les écoles de professions avec le POSG dans les professions déficitaires., industries clés. et/ou la puissance. clé., pour laquelle il est posé et/ou des pénuries de personnel parmi les n-li à travers, foires commerciales, camp scientifique. Le projet, d’une part, développe les hypothèses de mise en œuvre et de mise en œuvre de projets similaires jusqu’à présent, ce qui est nécessaire pour perpétuer les bonnes pratiques et, d’autre part, va au-delà des schémas développés, car il concrétise et affine le modèle de coopération entre le POSG et les écoles. Le soutien de 1 000 élèves (dont 880 techniciens, 20 d’écoles industrielles, 100 d’écoles spécialisées), 150 n-li et 50 instructeurs/formateurs du PNB, soit un total de 1200 personnes, contribuera à accroître l’employabilité et la rétention du personnel futur dans la région.
