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Informations sur le projet
Date de début: 1 février 2021
Date de fin: 31 décembre 2022
financement
Fonds: Fonds social européen (ESF)
Budget total: 3 377 175,80 €
Contribution de l’UE: 2 870 599,50 € (85%)
programme
Période de programmation: 2014-2021
Autorité de gestion: Zarząd Województwa Małopolskiego obsługiwany przez Urząd Marszałkowski Woj. Małopolskiego – Departament Zarządzania Programami Operacyjnymi,

Activation des personnes de 30 ans et plus sans emploi dans le district de Cracovie — «Mania Work VII»

L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les personnes âgées de 30 ans et plus qui sont sans emploi dans le district de Cracovie, ainsi que d’augmenter le taux d’emploi, en particulier parmi les personnes les plus défavorisées sur le marché du travail, c’est-à-dire les personnes âgées de plus de 50 ans, les chômeurs de longue durée, les personnes handicapées, les personnes peu qualifiées, les femmes et dans les conditions fixées dans le SZOOP hommes au chômage qui n’ont pas été qualifiés pour l’un des groupes susmentionnés. Le principal résultat du projet sera d’accéder à un emploi par les participants au projet au niveau: les personnes âgées de plus de 50 ans, les personnes peu qualifiées, les chômeurs de longue durée, les personnes handicapées, les femmes — au moins 44,3 %, b) dans les conditions fixées par le SZOOP hommes qui n’ont pas été qualifiés pour l’un des groupes susmentionnés — au moins — 60,4 %. Le projet soutiendra les personnes âgées de 30 ans et plus inscrites à l’OLP (en vertu de la loi sur la promotion de l’emploi (...)) et appartenant à au moins l’un des groupes suivants: C’est Pow. 50 ans, chômeurs, personnes handicapées, femmes peu qualifiées. Dans le cadre du projet, pour chaque participant, la présentation d’une activation spécifique sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné. Sur cette base, UPPK fournira des services et des instruments du marché du travail sélectionnés de manière appropriée, visés dans la loi sur la promotion de l’emploi (...). Dans le cadre du projet, les participants seront couverts par des services de placement et des services d’orientation professionnelle dédiés individuellement. Les activités établies dans le projet visent principalement à acquérir des qualifications, à façonner les compétences (interpersonnelles) des participants et à acquérir les qualifications susmentionnées, ainsi qu’à obtenir, modifier ou compléter les qualifications professionnelles. En outre, le potentiel des guêpes à l’âge de 30 ans et plus sera utilisé pour le développement de prédations locales.

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