L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité des chômeurs jusqu’à l’âge de 29 ans, dans la région du comté de Cracovie. 50 % des femmes) résidents du district de Cracovie âgés de 18 à 29 ans, enregistrés en UPPK, dont au moins 60 % à 198 personnes sont appelées. NEET) selon la définition de la catégorie NEET adoptée dans POWER 2014-2020. 25 % des participants au projet seront 83 personnes en situation de vulnérabilité sur le marché du travail: c’est-à-dire les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée ou les personnes peu qualifiées. Le projet prévoit d’atteindre le taux de personnes ayant obtenu des qualifications ou acquis des compétences après avoir quitté le programme à un niveau de 30 %, c’est-à-dire. 99 personnes.Le recrutement sera effectué de façon continue dans toutes les unités UPPK à l’aide de demandes, de demandes et d’enquêtes soumises par des chômeurs jusqu’à ce que le nombre prévu de participants soit atteint. Le projet suppose que le processus de recrutement des participants sera achevé d’ici le 15 juin 2021.Le projet est une réponse aux défis de la stratégie Europe 2020 et soutient et promeut l’emploi ou le travail indépendant des jeunes résidents du district de Cracovie, par le biais des activités prévues dans le projet. Les activités mises en place dans le cadre du projet visent principalement à façonner les compétences (professionnelles et interpersonnelles) des participants consistant en les qualifications des jeunes et leur acquisition d’expérience professionnelle. Ces activités permettront l’acquisition de compétences ou la capacité d’accomplir des tâches sur le lieu de travail, faciliteront l’entrée des jeunes sur le marché du travail grâce aux formes prévues dans le projet. Les résultats du projet seront la réalisation d’indicateurs d’efficacité de l’emploi de 44 % — pour les plus vulnérables et au niveau de 59,5 % — pour les autres participants au projet.