L’objectif du projet est d’accroître la motivation et la participation du personnel de l’autorité de coordination du CRSN et de l’institution de coordination de la mise en œuvre de l’UP en ce qui concerne les 16 ROP pour l’exécution des tâches. Le projet vise à répondre aux besoins de développement identifiés au stade de leur identification. La mise en œuvre du projet devrait soutenir la réalisation des objectifs assumés par le Ministère et accroître l’efficacité des activités menées, notamment en préparant les employés à impressionner la nouvelle perspective 2021-2027. En outre, le projet devrait contribuer à améliorer les aptitudes et les compétences des employés de DRP. La proposition est un cadre qui comprend les éléments suivants: formation nationale et étrangère des employés de la DRP, ateliers, formations, séminaires, visites d’étude et autres formes d’éducation.