L’objectif de ce projet est de fournir aux entreprises privées une main-d’œuvre qualifiée grâce au développement des compétences de la direction et des employés avec les compétences requises par les entreprises. Les acteurs du projet sont Væksthus Syddanmark, Development Funen, la zone Triangle Danemark, Development Vejen et Vejle Erhverv. Le projet contribuera à fournir de la main-d’œuvre qualifiée à trois industries du sud du Danemark qui manquent actuellement de travailleurs qualifiés possédant des compétences spécifiques. Avec l’acquisition des nouvelles compétences, les entreprises seront en mesure de réaliser leur stratégie de croissance et d’embaucher de nouveaux employés. Le projet s’adresse aux petites et moyennes entreprises des industries de la robotique, de l’acier et de l’alimentation. Dans ces industries, il y a un besoin particulier de travailleurs qualifiés et, en outre, le manque d’employés possédant les bonnes compétences est un obstacle à la réalisation du potentiel de croissance élevé des industries. La force du projet est que les activités d’acquisition de compétences seront organisées sur la base des besoins spécifiques des entreprises et qu’elles sont donc axées sur la demande.Le projet créera trois académies industrielles; une académie robotique, une académie d’acier et une académie de nourriture. Grâce à ces mesures, le projet mettra en œuvre un développement des compétences axé sur la croissance pour 200 entreprises, et on s’attend à ce qu’au moins 738 personnes aient un niveau de compétence accru. Les effets escomptés sont que 285 nouveaux emplois ont été créés deux ans après la fin du projet et qu’un chiffre d’affaires supplémentaire de 260 millions de DKK a été créé pour les entreprises, dont 104 millions de DKK. L’établissement de partenariats industriels (recrutement), la couverture des compétences dans les entreprises et l’acquisition de compétences;