Type de projet: services complémentaires de soutien à l’économie sociale. Zone: toutes les municipalités des comtés (CH, GR, MY, PY, ST) couvertes par le projet. L’objectif du projet est de préparer 30 communautés locales et 100 entités de l’économie sociale à la réinsertion sociale et/ou professionnelle d’au moins 300 personnes menacées d’exclusion sociale sur le terrain sur le terrain dans la RS d’ici le 30.6.2019 en améliorant l’accès aux services et l’aide à la mobilisation de capitaux. Dans le cadre de SZOWES — OWES RS, le projet couvrira 500 personnes physiques (425K/75M), dont au moins 300 personnes (225 K,75M) exposées au risque d’exclusion sociale (OZWS) (à partir de ce min. 250 (235K,15M) à risque d’exclusion pour au moins 2 raisons, min. 70 ON (50K,20M) et min. 50 personnes (45K/5M) qui ont bénéficié d’un projet au titre du PI 9i) et 40 entités autorisées à établir et/ou à exercer des activités dans le domaine de l’économie sociale et 100 entités de l’économie sociale. Individualisation des parcours de soutien sur la base du diagnostic de l’environnement local/groupe d’initiative/PSE, mise à disposition par des équipes de 3 centres locaux de services de développement de l’économie sociale ES: Animation locale contenant des instruments éducatifs, d’animation et d’information; Nouveaux services d’établissement du SPE fournis, entre autres, par la formation et les conseils à l’intention des groupes d’initiatives et des SPE existants, grâce à leur économie et à l’accroissement de leur compétitivité. L’exhaustivité et la polyvalence de l’aide fournie — des communautés locales aux groupes d’initiatives et aux acteurs nouveaux et existants — garantit que les besoins, les problèmes et les déficits diagnostiqués sont satisfaits et effectivement touchés, et conduira à 15 initiatives pour l’économie sociale dans la région, à la création de 15 SPE favorables à l’emploi et à la création de 22 nouveaux emplois dans le secteur de la ES et à un total de 66 personnes exposées au risque d’exclusion. La valeur ajoutée du partenariat: utilisation du personnel clé, complétant le potentiel, la spécialisation des centres, l’échange de connaissances et de bonnes pratiques.