Le projet prendra en charge les coûts liés à la rémunération des employés participant à la mise en œuvre du ROP 2014-2020 et à la clôture de la perspective 2007-2013, ainsi qu’à ceux qui participent au suivi, à la recherche et à l’analyse du marché du travail utilisé pour la mise en œuvre du programme WROP 2014-2020 (dans le domaine de la coopération en réseau avec l’Observatoire territorial régional de Wielkopolska). Ces coûts comprennent, sans toutefois s’y limiter: les traitements de base, les salaires supplémentaires annuels, les indemnités de maladie, la rémunération des congés, les indemnités de formation et de congé, les autres composantes de la rémunération du travail (par exemple, les indemnités salariales), les prix, les cotisations sociales et de santé versées par l’employeur et l’employé, les cotisations au Fonds du travail. Le projet tient également compte d’autres coûts liés à l’emploi des employés, notamment: essais préliminaires, périodiques, de contrôle; avantages liés à la fourniture par l’employeur de lunettes pour le travail à l’écran. En outre, le projet supportera les coûts liés à l’amélioration des qualifications du personnel participant à la mise en œuvre du ROP 2014-2020 et à la clôture de la perspective 2007-2013: formation nationale et étrangère (formation en groupe et individuelle, séminaires, ateliers, visites d’étude) et cours et études postuniversitaires, coûts des délégations nationales et étrangères. Le financement du projet permettra le financement de l’emploi et le perfectionnement continu du personnel participant au WROP, ce qui renforcera le potentiel de ressources humaines, contribuant à la bonne gestion et à la mise en œuvre du programme.