Projekti peamine eesmärk on suurendada 31.12.2022. aastaks võtme- või kutseoskusi vähemalt 90 %-l ettevõtete 2000 töötajast, keda toetatakse E+ ED meetme 1.Mobiability programmi raames elluviidavate riikidevaheliste maffiaprogrammidega, mis viiakse ellu E+ programmi alusel, ning kaasrahastamine saab taotlusi, mis läbivad valikumenetluse: 2018., 2019. ja 2020. aasta konkursil E+ programmi meetme 1. põhimeetme ametlik ja sisuline hindamine, mis kantakse reservnimekirja. Esiteks valitakse ebasoodsas olukorras olevate piirkondade üksustega seotud projektid vastavalt DEGURBA näitajale välja E+ ED programmile esitatud taotlustaotluste andmete põhjal. Kui osalejate värbamisel tekib raskusi, tugevdab FRSE teavitustegevust: kohtumised osalejatega, konsultatsioonid.Osalejad saavad kaasrahastamist toetuse vormis osalemiseks: osalemine kursustel, koolitustel, konverentsidel, mille eesmärk on parandada eakamate inimeste, puuetega inimeste, naiste ja madala kvalifikatsiooniga töötajate oskuste täiendamisega seotud oskusi, ning täiskasvanute võtmepädevuste arendamine (nt IKT-vahendite kasutamise kursused täiskasvanuõppes), – töö vaatlemine mittekutselises täiskasvanuhariduse organisatsioonis, mis on seotud eakate, puuetega inimeste, naiste ja madala kvalifikatsiooniga inimeste pädevuste parandamisega ning täiskasvanute võtmepädevuste arendamisega (nn töökohtade varjutamine; nt töö jälgimine hariduse ja eakate integreerimise valdkonnas); –täiskasvanutele mõeldud õpingud või täiskasvanute mitteprofessionaalsete töötajate koolitamine org zag.Riikiüleste haridustöötajate liikuvusega seotud tegevused kestavad 2–60 päeva (ilma reisimiseta) ja toimuvad järgmistes riikides: ELi riigid, Norra, Liechtenstein, Island, Türkiye ja endine Jugoslaavia Makedoonia Vabariik. Projekt on realizowany:1.02.2018-31.12.2022