Projekti põhieesmärk on parandada Bialystoki Meditsiiniülikooli (UMB) hariduspakkumise kvaliteeti, tõhusust ja kättesaadavust. See eesmärk saavutatakse ajavahemikul 1.10.2019–30.09.2023 (juurdepääsukriteerium/KD8) järgmistel põhjustel: töötajate pädevuse parandamine: didaktiline järgmistes aspektides: didaktilised oskused, kasutades kaasaegset kosmetoloogiat, meditsiinilist diagnostikat ja farmatseutilise analüüsi (M6, Zad. 5) isikuandmete inspektori arengut võimaldav haldusasutus, järgmised osakonnad: Majandus-, finants- ja raamatundus, teadus ja rahvusvaheline koostöö, abiprojektid, bioinformaatika ja andmete analüüsi keskus ning uus uurimisüksus. Rahvusvaheline koostöö (M6, n. 6) UMB üliõpilaste pädevuste parandamine järgmiste meetmete rakendamise kaudu: Seminarikursused (ZW), praktilised ülesanded (ZP) ja õppekülastused (WS), mis arendavad professionaalseid, keelelisi, analüütilisi ja kommunikatsioonioskusi (M2, Zad. 2) kvaliteetsed praktikaprogrammid, mis arendavad pädevusi, mis on kooskõlas hariduse mõjuga realiseeritud õppevaldkondadele (M3, Zad. 3, 4) kohanemine sotsiaal-majandusliku keskkonna vajadustega 4 õppevaldkonnas (M1, Zad. 1)Docelowy/GD on 500 (397 K ja 103 M) füüsilist isikut, kellest: 429 inimest. (338 K ja 91 M) on üliõpilased esimese ja teise astme õpingute ja ühe magistriõppe (JSM) juures UMB õppeaastatel. 2019/20–2022/2316 pers. (14 K ja 2 M) on õppejõud/KDY 55 pers. (45 K ja 10 M) on haldustöötajad/CAE PROJEKTI TULETUSED 30 % (55 % kohta) – Euroopa Sotsiaalfondist toetust saavate ülikoolilõpetajate osakaal, kes jätkasid haridust või alustasid tööd kuue kuu jooksul pärast hariduse lõppu343 – Nende inimeste arv, kes on suurendanud oma pädevust ESFist toetatavate ülikoolide tegevuse raames13 – Nende ülikoolitöötajate arv, kes on tänu ESFi toetusele suurendanud oma õpetamispädevust44 – Nende ülikoolitöötajate arv, kes on tänu ESFi toetusele suurendanud oma juhtimispädevust