Dijonnaise PLIE Agglomération Dijonnaise PLIE on mehhanism kohaliku tasandi riiklike sekkumiste ühtlustamiseks, et tagada kõige enam raskustes olevatele inimestele juurdepääs tööhõivele. Sellega rakendatakse üldsuse tugevamat individuaalset saatjat. Kaasasolevate sihtrühmade hulka kuuluvad RSA toetusesaajad, pikaajalised töötud, üksikvanemad, kellest noored on üleesindatud, puuetega töötajad ja püsiva tõrjutuse ohus olevad inimesed tööturul. Pärast partnerstruktuuride suunitlust toimub PLIE-ga liitumine vabatahtlikkuse alusel. Isik ja tema referent moodustavad sisenemistoimiku, mis esitatakse komisjonile, mis võimaldab kande kinnitamist või mitte. Pärast kinnitamist määratakse osalejatele üks referent. Kursuse referent on privilegeeritud vestluspartner, kes tegutseb PLIE osaleja jaoks „ressursside isikuna“. Selle peamised ülesanded on järgmised: Teretulemast inimesi, kes on orienteeritud oma esimese kohtumise ootusele poole päeva jooksul, mis on selleks ette nähtud igal nädalal. Ehitage osalejaga integratsioonitee tööhõivesse pärast professionaalse projekti küpsuse analüüsimist, kui see on olemas, ja isiku iseseisvuse määra selle rakendamiseks. Saatke osalejat tema reisi ehitamisel: Kohtuge temaga üks kord kuus (või vajaduse korral kaks korda), tehes talle ettepanekuid teekonna etappideks, et saavutada osalejaga seatud eesmärgid. (NB: kursuse etapid vastavad remobiliseerimisele, karjäärinõustamise ja -projektiga töötamisele, koolituse eelkvalifitseerimisele/kvalifitseerimisele/sertifitseerimisele, tööle suunamisele ja tööle võtmisele (ajutine hoolsusmeetmed, CDDI jne). Tagada osaleja teekonna etappide ja etappide jälgimine ja koordineerimine kogu tema karjääri jooksul. Mobiliseerida kõik vajalikud vahendid reisi etappideks (ühine õigus, PLIE programmeerimine, lisaklauslid, ärikontaktid, mitmesugused võrgustikud jne) Alati anda osalejatele teavet, mida nad vajavad reisi edendamiseks ja autonoomia edendamiseks, aidates neil teabele juurde pääseda. Teavitada kõiki töö-, sisestamis- ja koolitusvõimalusi, mis tõenäoliselt sobivad kokku projekti ja osalejate piirangutega. Töösuhtejärgne järelkontroll 6 kuud. Tehke kord kvartalis nõu departemangu volikogu (Agence Solidarité Famille ja koordinaatorite meeskond) ja Référent Pôle Emploi talitustega, et teha kokkuvõte osalejate reiside edenemisest. Teha tihedat koostööd ministeeriumi sotsiaaltöötajatega, et tegeleda sotsiaalsete tõketega (välja arvatud orienteerumine/koolitus/tööhõiveküsimused). Viidata piirkondliku järelevalveasutuse järelmeetmetele departemangunõukogu ja iga piirkondliku järelevalveasutuse abisaaja vahel sõlmitud vastastikuse kohustuse lepingu raames. Teha sisseviimisklauslite kontekstis tihedat koostööd integratsioonivõimaluste alal koos vahendajatega. Hinnata osaleja reisi edenemist: Hinnata osaleja teekonna etappe. Tee kursuse samm punkte osalejaga. Tehke iga viie kuu tagant koos osalejaga vahe-eesmärgid, et hinnata, kas eesmärgid on saavutatud, ning vastupidisel juhul teha kindlaks nende taga olevad põhjused ja anda endale uued eesmärgid. Osaleda meetmete kollektiivses läbivaatamises (GTS-klauslid jne), vajaduse korral ettevõtjatega peetavates kohtumistes (kolmepoolne vestlus osalejaga). Investeerige territooriumil korraldatavatesse üritustesse ja saatke osalejaid nii palju kui võimalik (töö, töönädal jne). Täita ESFi juhtimisega seotud kohustusi: Tutvustada ESFi koos osalejate ja partneritega. Täitke päevakord igal nädalal, järgides PLIE järelevalveasutuse kehtestatud eeskirju. Sisestage ABCViesionis iga osalejaga seotud ülesande jaoks kuluv aeg vastavalt sissekande hartale. Täitke fail pärast iga suhet osalejaga maksimaalselt ühe nädala jooksul. Alustage osalejat igal füüsilisel intervjuul kas näost näkku või tegevuse läbivaatamise ajal. Vajaduse korral ajakohastage osalejate andmeid. Esitage päevakord teenuse teabe kontrollimise korral.
