Aruka pädevuse projekt tugevdab Kesk-Rootsi idaosa tööstusettevõtete töötajate oskusi ja pädevusi. Samuti aitab see suurendada osalevate ettevõtete juurdepääsu õigete oskustega tööjõule. Östergötlandi piirkond on projekti omanik ja juhib projekti koos partneritega kõigist Ida-Rootsi maakondadest; Eskilstuna vald, Karlskoga vald, Uppsala maakond ja Västmanlandi piirkond. Projektis osaleb kokku 58 ettevõtet ja 4649 töötajat (naised 20 %, mehed 80 %). Mõned tegevused on kättesaadavad ka väljaspool tööturgu asuvatele inimestele. Uus tehnoloogia, digiteerimine, suurem rahvusvahelistumine ja klientide suuremad nõudmised keerulistele lahendustele, paindlikkusele ja kiirusele üheskoos loovad pideva vajaduse uute oskuste järele. Samuti luua meetod pikaajalise pädevuse arendamiseks. Osalevate ettevõtete värbamisvajadused on suured, kuid õigeid oskusi on tõesti raske leida. Inimesed, keda palgata, ei vasta nõudmistele. Üks põhjus on see, et olemasolevad koolitused ei vasta ettevõtete vajadustele. Aga ka geograafilised asukohad on olulised, soolised aspektid ja kalduvus värvata, tuginedes olemasolevatele normidele ja traditsioonidele. Olenemata sellest, kus piirkonnas või millises tööstuse osas ettevõtted tegutsevad, oleme ühiselt tuvastanud järgmised põhjused, miks Ida-Rootsi tööstuses on vaja tugevdada pädevust ja töötada pikaajaliste oskuste pakkumisega: – Oskuste puudumine ja töötajate pädevuse arendamise vajadus ettevõtetes – Värbamisbaas on liiga väike – ettevõtete strateegilised oskused seoses pädevuste pikaajalise arendamisega on madalad – on raske leida asjakohaseid kursusi, mis vastavad sellele, mida ettevõtted taotlevad. Projekti „Arukas pädevus“ iseloomustab kohapealne töö ja piirkondlik koostöö. Soovime maksimeerida suurest koostööprojektist saadavat kasu, luues samal ajal osalevate partnerite ja ettevõtete kohaliku isevastutuse ja osaluse. Projekti iseloomustab kaasamine ja mittediskrimineerimine.