RR Mechatronics Manufacturing B.V. (www.mechatronics.nl) on mõõte-, juhtimis-, navigatsiooni- ja seireseadmete tarnija. Muutused klientide nõudluses nõuavad ümberorienteerumist organisatsioonile ja tööviisile. Selleks, et mehhatroonika saaks keskkonnaarengutele hästi ja paindlikult reageerida, soovib mehhatroonika hõlbustada töötajaid (meie pikaajalise edu tuum), et nad suudaksid täita nende jaoks kõrgemate tootmisstandardite nõudeid. Eesmärgiga võimaldada töötajatel teha oma tööd paremini, tõhusamalt, kuid ka tervislikumalt, soovib Mechatronics alustada projekti, mis keskendub nende jätkuvale arengule ja jätkusuutlikule tööalasele konkurentsivõimele. Lähtepunktiks on võimaldada töötajatel teha oma tööd pikaajalisel, motiveeritud ja tervislikul viisil, arendades samal ajal pidevalt oma andeid ja oskusi. Selleks et jääda jätkusuutlikuks nii praegu kui ka tulevikus, näeme lahendust õppe- ja töökeskkonnas, kus meie töötajad saavad võtta vastutuse oma töö teostamise eest ja kasutada asjakohaseid oskusi. Eesmärk on võimaldada neil: – mõjutada nende ülesandeid organisatsioonis paindlikus töökultuuris suurema vastutuse ja kindlustundega; – elukestva õppe keskkonnas kujundada oma kutsealast arengut ning talentide, pädevuste, teadmiste ja oskuste (arendatakse või mitte) kasutamist, et nad saaksid jääda tööturul aktiivseks. Välisnõustaja, kes koos meie töötajatega täidab järgmisi ülesandeid: – analüüs töötajate nõuannete kogumiseks, hindamiseks ja nendelt nõuannete saamiseks – juhised töötajatele nõuande rakendamiseks meeskonna/dialoogi/rakendamise raames, 1–1 suunised praktikas. Sihtrühm: töötajate operatsioonide osakond.