JAH esitaja pakub abi ja tuge üksikutele osalejatele, et nad jätkaksid oma töö tegemist eluliselt, jätkusuutlikult, motiveeritult ja pühendunult. Lähenemisviisiga nähakse ette ka rühma tulemuste järelevalve. Thalesile antakse monitor, mis kaardistab mitmekesisuse, jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime, atraktiivse tööandja ja juhtimise ambitsioone (juhtkonna pädevused meie ambitsioonide edendamiseks). Kasutatud küsimustik on koostatud spetsiaalselt selleks otstarbeks.
