Kuna inimesed on pikemad tööotsijad, suureneb lõhe tööturult. Paljudel juhtudel on see suurenenud, nii et vahendamine ei ole veel võimalik ja vahemaa vähendamiseks on vaja muid meetmeid. See on üks Haarlemi valla poliitika prioriteete. Teiselt poolt püüab Haarlemi omavalitsus kui koordineeriv omavalitsus pakkuda asjakohast toetust töökohtade haldamiseks ning ennetada ja võidelda noorte töötuse vastu piirkonnas, investeerides rohkem töökorraldusse ja haavatavate noorte püsivasse tööturule integreerimisesse. Projekti tegevuste eesmärk on valmistada osalejaid ette ja juhendada neid tasustatava töö jaoks. Tegevusi viivad ellu: – IJmond/IJmond töötab sihtrühmadele Mitte-hüvitise saajad, takistused tööhõivele, 50+ WWB/Participation Act, IOAW, IOAZ või UWV hüvitis, Noored, > 6 kuud WWB/Participation Act, IOAW, IOAZ või UWV hüvitise ja staatuse omanikud – Passmatch sihtrühma WWB > 6 kuud hüvitise – perspektiiv sihtrühma haavatavad noored See trajektoori intensiivsus varieerub indiviiditi, samuti selle kestus ja kasutatud instrumendid: vastuvõtmine, hindamine, tööturu profiil, trajektooriplaan, tööpraktika, erinevad koolitused/seminarid, töökoha ülesanded, individuaalne juhendamine, treeningprogramm, erikoolitus ja erinevad hindamishetked. Projekti edu sõltub intensiivsest (individuaalsest) juhendamisest, mis koosneb rühmapõhisest lähenemisviisist, tööpraktika/õppevõimaluste/tööandja teeninduspunkti kasutuselevõtust, koolitusest ja koolitusest ning sihipärasest suhtlusest osaleja, juhendaja ja (väliste) koostööpartnerite vahel.