AMR Rijnmondi ambitsioon PrO-vso õpilaste aktiivse kaasamise valdkonnas on selge: oluline on hoida ära noorte jäämine kõrvale või jääda kõrvale, sest kõiki noori on vaja piirkondlikul tööturul tulevikus. See algab heast haridusest, mis vastab tööturu nõudlusele. Rotterdami koordineeriv omavalitsus soovib kasutada ESFi toetust PrO/VSO õpilaste tööjõuhalduse struktuurseks parandamiseks. On ette nähtud, et ESFi toetus võib veelgi hoogustada koostööd koolide ja ettevõtete vahel ning tagada pikemas perspektiivis parema töökorralduse. Selle saavutamiseks on vastu võetud järgmised lähenemisviisid: 1. Lähetamine PrO/VSO-lt: koolide kasutamine hariduse lõppetapis toimub praktika juhendamise, töö- ja ärisimulatsiooni kaudu praktikaruumides ja tööstusele suunatud koolituse kaudu. Nende tegevuste eesmärk on edendada PrO/VSO noorte head tegevust, võimaldades seeläbi edukat sisenemist tööturule. 2. Ettevõtete kasutuselevõtmine: Rotterdami omavalitsus soovib 2017. aastal sõlmida 12 noortelepingut, mille tulemuseks on Top Academies kontorid, kus tööd on saadaval. NB kaugeleulatuv koostöö PrO/vso, ROC ja äri. Vaatenurk tööle. Tugevdada tööjõuhaldust. Ühine haridusprogramm/õppematerjal, st praktika õpetajatega seotud ehitus- ja õpetamisprogrammis, mis on kohandatud ettevõtte praktikale. Covenant (Samen)Werken Loont PrO/vso koolid AMR Rijnmondis kirjutasid 27. juunil 2016 alla paktile (Samen)Werken Loont, milles väljendati soovi edendada omavahel koostööd ja parandada õpilaste töökorraldust nii palju kui võimalik. Paktis on sätestatud, et osa ESFi toetusest eraldatakse innovatsioonifondile PrO/vso, millega tööandjad saavad investeerida uuenduslikesse algatustesse.