Pärast töötajate kaasamise uuringut 2017. aastal kavatseb Thales 2018. aastal ellu viia riiki sisenemise ja riigist lahkumise süsteemi, et töötada aktiivselt motiveeritud, pädevate ja elutähtsate töötajatega, kes naudivad oma tööd ja arendavad edasi. Riiki sisenemise ja riigist lahkumise süsteemis registreeritakse, kuidas uurimisrühm hindab Thalesi personalialaseid püüdlusi lähiaastatel (eriti sellistes valdkondades nagu atraktiivne tööandja, mitmekesisus ja töötajate kaasamine). Riiki sisenemise ja riigist lahkumise süsteem ei ole üksnes seire, vaid sekkumine nii üksikisiku kui ka meeskonna või rühma tasandil. Seda tehes aitab käesoleva ettepaneku rakendamine kaasa kõnealuse personalipoliitika hindamisele ja parandamisele.