IPS/IHW: sealhulgas psüühilise haavatavusega töötamine Liiga paljud psühholoogiliselt haavatavad inimesed on väljaspool tööprotsessi, samal ajal kui töö võib aidata kaasa toimimise taastamisele ja sotsiaalse isolatsiooni katkestamisele. Selle suure potentsiaalsete töötajate rühma tööhõive määr aitab lahendada tööturu kitsaskohti ning vähendab hooldus- ja sotsiaalkindlustuse kasutamist. IPS/IHW projekti eesmärk on astuda uus samm psühholoogiliselt haavatavate tööotsijate ja neile tööd pakkuda soovivate tööandjate professionaalseks toetamiseks. Praktilises katses kasutatakse kombineeritult kahte tõestatud tõhusat meetodit: IPS ja IHW. Psüühilise haavatavusega tööotsijad ei suuda sageli üksi töötada ja püsida tavapärases töösuhtes. Seda tehes vajavad nad professionaalset nõustamist, mis võib ületada lõhe hoolduse (GZ) ja töö vahel. IPS, Individuaalne paigutamine ja tugi, on osutunud tõhusaks meetodiks (www.werkenmetips.nl). Psühholoogiliselt haavatavad inimesed sõltuvad tööst, mis on kohandatud nende võimetele ja võtab arvesse nende piiranguid. IHW, sealhulgas töö ümberkujundamine (www.inclusievearbeidsorganisatie.org), on tõestatud meetod kohandatud töö korraldamiseks, mis annab ettevõttele lisaväärtust. IPS on pakkumisele orienteeritud ning lähtub vaimuhaigusega tööotsijate ambitsioonidest ja kutsealastest soovidest. IHW on nõudlusele orienteeritud ja põhineb tööandjate vajadustel töötajate osas. IPS/IHW projektis kasutatakse mõlema meetodi tugevusi, rakendades neid kombineeritult praktilises katses. Eeldatakse, et see näitab, et selle kombinatsiooni tulemuseks on rohkem ja paremini sobiv töö vaimse haavatavusega tööotsijatele ning et nende tööhõives osalemise jätkusuutlikkus suureneb spetsiaalse juhendamise (IPS) kasutamise tõttu.