Watersportverbond on teadlikult otsustanud asetada oma liikmed väga teadlikult kõigele, mida nad teevad, ja korraldada lähiaastatel ühendusena. See fookus on oluline selleks, et veespordi liit oleks tulevikus oma liikmete jaoks asjakohane ja väärtuslik. See tähendab, et Watersportverbundi organisatsiooni töötajad keskenduvad taas jätkusuutlikule jätkusuutlikkusele. Lõpptulemuseks on rakendatud õppekultuur, mis tagab kõigi töötajate järjepidevuse ja suurendab töö õnne. Selle aluseks on jätkusuutlikku tööalast konkurentsivõimet käsitlev nõuande- ja rakenduskava. Kavas on selge, millised sammud iga töötaja kohta edendavad selle töötaja õnne ja elujõulisust. Olulised tegurid on võime edendada autonoomiat, sidemeid kolleegidega ja ruumi keskenduda oma talente. Tehes seda, mida sa oled hea ja mida sulle meeldib edendab töö õnne ja vähendab tööstressi. See suurendab ka iga töötaja kaasatust, loovust ja isevastutust ning seega ka jätkusuutlikku tööalast konkurentsivõimet.