Tööotsijatele munitsipaalnõustamise praegusel rakendamisel eeldatakse, et spetsialist integreerib oma tegevustesse kolm teabeallikat (tõenditel põhinev töö), nimelt: (1) oma teadmised ja oskused; (2) teaduslikud teadmised; (3) ning tööotsijate kogemused ja vajadused. Tööotsijate kogemuste süstemaatilist hankimist ja nende kasutamist suuniste koostamisel ei ole sotsiaalvaldkonnas veel uuritud. See võib anda olulise tõuke taasintegreerimisteenuste kvaliteedi parandamiseks, sealhulgas Arnhemi omavalitsuses. Üks viis kliendi vaatenurkade integreerimiseks teenusesse on „otsustamine koos“. See meetod pärineb tervishoiust ja suurendab patsientide rahulolu, kulude vähenemist ja tõhusust. Töö ja sissetuleku valdkonnas ootame sarnaseid tulemusi, nimelt seda, et kutsetöötaja parem vastavusse viimine tööotsija jaoks olulisega (sisend) toob kaasa parema sobitamise sekkumistega (läbipaistvus), tugevama sisemise motivatsiooni ja seega sekkumiste suurema tõhususe (tulemus), mis võib lõppkokkuvõttes kaasa tuua suurema väljavoolu jätkusuutlikusse ja sobivasse töösse. Ühine otsus ei paku mitte ainult tööotsijale potentsiaalset kasu, vaid võib olla ka paljutõotav tee, mis viib taasintegreerimise spetsialisti metoodilisema ja tõenduspõhisema tööni. Selleks on vaja taasintegreerimise spetsialiste: • saada tööotsija olukorrast hea ülevaade; • töötada välja ideid vastavate võimaluste kohta; • uurida liikumisteede eeliseid ja puudusi; • teavitage tööotsijat sellest ja andke oma hääl võimaluste valikul. Need elemendid ei ole iseenesestmõistetavad praegustes tegevustes spetsialistid. Projekti eesmärk on arendada ja rakendada kaasotsustamismenetlust.