Igal inimesel on oma jõud ja kirg, et hoida kontrolli oma elu üle. Tööturg muutub koroonaviiruse kriisi tagajärgede tõttu kiiresti. Kutsealad kaovad ja tekivad ka uued võimalused. Töölepinguid kogu eluks enam ei eksisteeri. Diplomid on samuti kiiresti vananenud. Kuidas töötajaga on? See on tulevikku ainult siis, kui ta/ta jätkab arengut. Täieliku tööalase konkurentsivõime säilitamiseks on oluline, et inimesed areneksid edasi. Töötud ja tööturust (suurema) kaugusega inimestele pakuvad võimalusi tööturupiirkonna piirkondlikud omavalitsused. Tööturu piirkond ZOB töötab ühiskonna suunas, kus igaüks saab osaleda vastavalt oma võimetele. Eesmärk on aidata ja hoida neid haavatavaid rühmi. Sellega seoses on oluline pühendumine kvaliteedile. Noortel, staatuse omanikel, toetusesaajatel (tööturust kaugemal), kuid ka mitteabisaajatel on võimalusi töökogemuse omandamiseks ja palgatööle üleminekuks. Samuti on olemas tööhõivevõimalused puuetega inimestele. Seda saab teha näiteks kaitstud töö abil.