Pro/vso AMR Rijnmondis on investeerinud ESFi lisavahendeid alates 14.–15. õppeaastast kuni 19–20. õppeaastani, et parandada töökorraldust ja jätkusuutlikku tööjõu rakendamist/õpilaste tööturule integreerimist. Pidades silmas õpilaste haavatavat olukorda tööturul (koos koroonaviiruse kriisi ja RIVMi meetmetega), on Rotterdami koordineeriva keskuse eesmärk hõlbustada PrO/vso täiendavate REACT ELi vahendite kasutamist aastatel 20–21, et jätkata investeerimist PrO/VSO koolide vahelise koostöö tugevdamisse, püüdes luua sidemeid tööstusega TOPi akadeemiate kaudu sektorites, kus töö on kättesaadav. Selleks et saavutada PrO/VSO noorte jaoks hea lähtepositsioon ja edukas tööturule sisenemine, sõlmisid koolinõukogud 2016. aastal pakti (Samen)Werken Loont, milles lepiti kokku, et investeeritakse aktiivselt kõikide tööturu osapooltega tehtavasse koostöösse tööjõu juhtimise/jätkusuutliku tööjõu rakendamise valdkonnas ning tagatakse see innovatsioonifondi PROVSO.WORKS kaudu ning seotakse Rotterdami omavalitsuse jõupingutustega, nagu meeskonnagarantii töökohad WSPR ja HalloWerk sobitamise platvorm. Osalevad koolid on HPC keskus Rotterdamis, HPC Zuidwijk Rotterdamis, HPC Charlois Rotterdamis, Accent Praktijk onderwijs Hoogvliet, Accent Practice Education Centre Rotterdamis, Accent Practice Education Delfshaven Rotterdamis, Accent Praktijkschool Capelle aan den IJssel, Olympia College Rotterdam, CSG Prins Mauritsschool Middelharnis, Praktijk College Spijkenisses, Het Passer College Rotterdamis, OLS De Recon Rotterdamis, VSO De Hoge Brug Rotterdamis, VSO Herenwaard Rotterdamis, VSO Maarland Brielles, Accent VSO Op Noord te Rotterdam, Accent VSO Op Zuid Rotterdamis, Horizon – Schreudercollege Rotterdam, Horizon – Rotterdami hariduskeskus, ZML De Rank Barendrechtis, IJsselcollege Capelle aan den IJsselis, Máximacollege Ridderkerkis, Yulius Education Dordrechtis ja Ericaschool Vlaardingenis.