Konkurentsivõimelise Kesk-Ungari rakenduskava raames välja kuulutatud juhtprojekti VEKOP 8.1.1 „Tööturule liikumise suunas“ eesmärk on parandada üle 25aastaste tööotsijate ja tööturult eemalejäänud inimeste, eelkõige madala haridustasemega inimeste tööalast konkurentsivõimet, toetada nende avatud tööturule suunamist, parandada tööturuvahendite tõhusust ja hõlbustada üleminekut avaliku sektori töökohtadelt konkurentsivõimelisele sektorile nende avaliku sektori töötajate puhul, kes on võimelised ja valmis töötama konkurentsivõimelises sektoris. Projekt aitab kaasa avatud tööturu tööhõive suurendamisele ja majanduse tööjõuvajaduste rahuldamisele, pakkudes kohandatud tööhõive toetamise vahendeid (nt suunatud tööturukoolitus, tööturuteenused, ajutine toetus tööhõivekulude katmiseks) ning parandades tööotsijate ja tööandjate jaoks tööturuteenuste kättesaadavust, kvaliteeti ja tõhusust. Juhtprogrammi lisatakse vähemalt 10 017 registreeritud tööotsijat ja mitteaktiivset inimest. 33 % töötajatest ja 3 303 ISCED 1–2 lõpetanut. Projektist väljumise ajal töötab rohkem kui 49 % osalejatest, 4966 töötajat. Pärast projekti lõpetamist omandab vähemalt 50 % ISCED 1–2 lõpetanutest kvalifikatsiooni. Kuus kuud pärast projekti lõpetamist töötab 30 % asjaomastest töötajatest ja 3006 töötajat (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad). Tööturuteenuste ja organisatsioonilise arengu elementide arendamise, ajakohastamise kaudu saab NFSZ paremini hõlbustada töötute integreerimist ja naasmist tööturule ning tööturu üleminekute juhtimist. Juhtprojekt tagab juurdepääsu EURESe teenustele kõigis maakondades. Projektikonkursil põhineva prioriteetse projekti tööturu osa sihtrühmad: – Registreeritud tööotsijad ja tööturult eemalejäänud isikud vanuses 25–64 – avaliku sektori töötajad, kes töötavad konkurentsisektoris palgatoetuste ja projekti raames pakutavate tööturuteenuste abil – 25–30aastased tööotsijad – madala haridustasemega tööotsijad (ISCED 1–2) – tööotsijad, kes naasevad tööturule pärast lapsehoidmist või sugulase hooldamist – üle 50-aastased tööotsijad, kes lahkuvad avaliku sektori töölt – on registreeritud pikaajalise tööotsijana (vähemalt 6 kuud). Prioriteetsete sihtrühmade osakaal peaks ulatuma 50 %ni kõigist osalejatest. Projekti tehnilise sisu tutvustus Projekti sisu ja tegevuse laad võib jagada kahte ossa. Enamik projekti raames kavandatud tegevustest ja seega suurem osa kuludest on suunatud tööturuprogrammi rakendamisele, et aidata sihtrühmal jõuda avatud tööturuni. Projekti teise osa, mis on tihedalt seotud tööturuprogrammiga, eesmärk on muuta riiklike tööturuasutuste pakutavad teenused juurdepääsetavaks, parandada teenuste kvaliteeti ja tõhusust ning tugevdada teenuste suunamist ja toetust profiilianalüüsi süsteemi kaudu. Perioodil 2007–2013 rakendati teenuste ja organisatsiooni arendamise programme ning tööturuprogramme eraldi projektide kaudu. Kogemused on näidanud, et see on muutnud väga raskeks arengute igapäevaseks rakendamiseks ja nende sisu kohandamiseks praktiliste vajadustega. Seetõttu toimuvad perioodil 2014–2020 arengud samas raamistikus kui tööturuprogrammid. Teenuste kättesaadavuse tagamiseks on vaja organisatsiooni arengu elementidesse lisada võimalus rahastada üldisi tööturuteenuseid ja kutsealast tegevust, mis on kättesaadav kõigile tööotsijatele, sealhulgas neile, kes ei osale tööturuprogrammis. Tavaliselt hõlmavad need tegevused profiilide koostamise süsteemi nõuetekohast toimimist, vajaliku kutsealase suutlikkuse tagamist, individuaalsete arengukavade väljatöötamist, tööotsimist ja töölesuunamist (sh EURESi teenuseid) ning teabe andmist tööturu kohta. Samuti kavatseme pakkuda individuaalseid teenuseid tööturuprogrammis osalejatele. Teostatavusuuringus ja sellele lisatud lisades on üksikasjalikult esitatud prioriteetse projekti raames kavandatud tegevuste üksikasjalik sisu, prioriteetse projekti põhjendus ning selle kooskõla ELi ja sisepoliitiliste eesmärkidega.