Projekti eesmärk on tegeleda keerulisel viisil sotsiaal-füüsikaliste ja majanduslike probleemidega, mis on koondunud eraldumise tõttu mahajäänud või ohustatud linnaosasse, ning edendada tegevuspiirkonnas elavate inimeste sotsiaalset integratsiooni. Tegevuspiirkonna piirid: Dankó tänav – Magdolna tänav – Dobozi tänav – Barossi tänav – Kálvária väljak – Diószegi utca – Dugonicsi tänav – Illési tänav – Kálvária väljak. Kavatseme rakendada järgmisi projektielemente kolme peamise programmielemendi/eluaseme (LP), tööhõive ja majanduse (FP), avaliku julgeoleku ja avaliku ruumi (KP)/sees: Munitsipaalelamute kompleksne uuendamine kogukonnas (LP1): tegevuse eesmärk on renoveerida kõige kitsam elukeskkond ja eluhooned ning vähendada hoonete ja kodude tegevuskulusid, kuna valdav osa munitsipaalelamutest on aastakümneid koormanud eluohtlike, toetavate struktuuride ja muude tehniliste probleemidega. Tegevus võimaldab uuendada vähemalt 2 hoonet (30–50 eluruumi). Tehniliselt vajalike hoonete lammutamine (LP2): elamistingimuste nappus ja ebatervislik seisund mõjutavad oluliselt kogukonna tervislikku seisundit ning kuna mõnede majade seisukord ei võimalda kogukonda säilitada, põhineb hoonete lammutamise eesmärk tehnilistel varade haldamise kriteeriumidel. Enne mitme eksami järel valitud majade lammutamist esitatakse elanikud vastuvõtvate majade kogukonnale ennetava kogukonna töö raames. Tegevuse raames võib lammutada 2 üürimaja. Üürnike ja eluruumide tegevuskulude vähendamine (LP3): Kaks peamist valdkonda on üürimajade käitamine ja üüritud eluruumide kulude vähendamine, mille peamine eesmärk on energiatõhusate lahenduste kasutuselevõtt ja planeerimiskulude võimaldamine. Tegevuse eesmärk on moderniseerida 300 eluruumi. Ühenduse roheaia programm (LP4): selle eesmärk on renoveerida unarusse jäetud ja alakasutatud hooned kooskõlas „roheliste“ põhimõtetega, kasutades kogukonna mentorite abi. Sisehoovi keskkonnasäästlikumaks muutmine ja kohaliku keskkonnateadlikkuse edendamine toimub kohaliku omavalitsuse professionaalse abi, kodanikuühiskonna organisatsioonide kaasamise ja hoonetes elavate elanike osalemise kaudu nende vabatahtliku töö kaudu. Projektis on kavas uuendada vähemalt 10 jardi. Perekonna- ja elamunõustamine (LP5): programmi eesmärk on luua majades toetavaid ja isemajandavaid võrgustikke, tugevdada sotsiaalset vastutust ja pakkuda eluaset vaestele peredele, kes elavad mitmes mõttes ebasoodsas olukorras, ning vältida pikaajaliselt eluasemesüsteemist väljalangemist. Tegevus ühendab 300 perekonda. Koolitus- ja sensibiliseerimisprogrammid (LP6), et edendada teadmisi ja koostööd kohalike omavalitsuste vahel, kes tegelevad elamumajandusega: tegevuse eesmärk on säilitada/arendada elamuportfelli kvaliteeti, mis vastab piirkonna ühiskonna vajadustele, ning parandada selle teenuseid, vähendades/optimeerides kulutusi ja tagades hoonete/korterite pikaajalise ellujäämise, ning teenindusse kaasatud organisatsioonid teevad koostööd integreeritud viisil. Selle peamised valdkonnad on: „Integreeritud elamumajanduse juhtimise koostöö“ ja naabruskonna kodujärelevalve programm, millega jätkatakse ja laiendatakse MNPIII raames käivitatud kodu- ja järelevalvesüsteemi, mis täidab ka turvaülesandeid eluhoonetes, mida peetakse avaliku julgeoleku seisukohast kriitiliseks või ohustatud. Elamuehituse eriprojektid (LP7): ta arendab ja uuendab eluruume kohaliku omavalitsuse üürimajades neile, kellel on piirkonnas erivajadused. Peamised tegevusvaldkonnad on järgmised: abistatavate eluruumide arendamine ja LIVES-programmi elamute väljaehitamine. Mitmed nn pehmed tegevused on tihedalt seotud rakendamisega. Tegevus hõlmab 5–5 korteri uuendamist. Tööturule (taas)integreerimine (esimene raamprogramm): vabale krundile rajatav kogukondlik aed on majandusprogrammis osalevatele spetsialistidele võimalus võtta ühendust kohalikega mitteametlikumas keskkonnas. Tegevuspiirkonna elanikkonna tööhõive tase on märkimisväärselt madalam kui ülejäänud piirkonnas, nii et tööhõiveameti tööotsinguprogrammid aitavad kohalikul madala kvalifikatsiooniga, sageli pikaajaliste töötute sihtrühmal leida tööd tööotsijate klubi, töömessil, mentorlusprogrammides, isiksustes ja pädevuste arendamise koolitustel, mis suurendavad tööotsingu võimalusi. Loodav tööhõiveagentuur aitab töötajatel vajaduse korral jõuda, suurendada teadlikkust ja leida tööd mentorite toel ning seega suurendada võimalusi, et lahendada esmased raskused tööjõuga integreerumisel...