Pakti projektiga toetatakse tööhõive olukorra parandamist piirkondlikul tasandil, olemasolevate töökohtade säilitamist ja uute töökohtade loomist, lähtudes piirkondlikest majandustingimustest ja konkreetsetest vajadustest. Peamised aspektid on vältida rännet, hoida tööjõud kohalikul tasandil ja luua uusi töövõimalusi oskustööliste pakkumiseks, et Jászapáti piirkond saaks võtta tööle võimalikult palju inimesi ja võimalikult kõrge kvaliteediga. Nõuetekohase kvalifikatsiooniga tööjõu leidmine on piirkonna ettevõtete jaoks kasvav probleem, mis juba ohustab igapäevaseid tegevusi. Projekti peamine eesmärk on aidata pikas perspektiivis kaasa majanduse taastumisele, et sihtrühmal oleks juurdepääs uutele oskustele, mis aitavad neil parandada oma tööturustaatust ja saavutada püsiva kohaloleku avatud tööturul. Pakti raames osaleb 179 ebasoodsas olukorras tööotsijat tööturuprogrammis, 32 inimese edukas registreerimises ja uute oskuste omandamises, 78 inimese värbamises ja 50 täiendavas tööhõives toetuse kaudu. Kavandatava programmi tööturumeetmete hulka võib lisada ebasoodsas olukorras olevad isikud ja mitteaktiivsed isikud, kes soovivad töötada Jászapáti piirkonnas 9 asulas, kelle elukoht on Jász-Nagykun-Szolnoki maakonnas. Käesolevas toetustaotluses kirjeldatud pakti projekti rakendatakse konsortsiumidena: Lisaks Jász-Nagykun-Szolnoki maakonnavalitsusele ja „Jászapáti on meie linn!“ Sihtasutus. Peamine taotleja käitab pakti bürood ja tagab projektijuhtimisega seotud ülesannete täitmise.Peamine taotleja osales mitme projekti elluviimisel, nii et selle projekti elluviimises osalevatel töötajatel on vajalikud erialased teadmised ja kogemused. Pakti büroo luuakse peamise taotleja peakontoris, kus täidetakse projektijuhtimise ja programmi koordineerimise ülesandeid. Riigikantselei vastutab sihtrühma koolituse korraldamise ja korraldamise, tööhõivetoetuste koordineerimise ning eri liiki töökohtade koolitustoetuste ja -toetuste rahastamise eest. Projekti elluviimiseks on Riigikantseleil kavas tööle võtta üks peamine professionaalne juht ja 2 professionaalset elluviijat ning anda 2 inimesele sihtülesanne. Ametiprofiilide koostamisel võetakse arvesse selgeid kohustusi, kulutasuvuse aspekte ja tähtajalisi kohtumisi.Projekti sisemine arv määratakse kindlaks vastavalt arengus täpsustatud ülesannete suurusele ja kestusele. Riigikantselei on kättesaadav projekti toimimiseks vajalike hoonete, immateriaalse vara ja materiaalse vara jaoks ning ülesandeid täidetakse oma varas. Piirkondlike büroode tööhõiveosakonnad sobivad projektiga seotud töötajate vastuvõtmiseks. Hangitavate seadmete ostmine on õigustatud selleks, et töötada tõhusalt ja professionaalse(te) arendaja(te) poolt nõutava kvaliteediga. „Jászapáti on meie linn“ Sihtasutus pakub tööturul teenuseid ebasoodsas olukorras tööotsijatele.Tegevusi täidavad 3 inimest, 1 inimene teeb vajalikke toiminguid täistööajaga ja 2 inimest teevad vajalikke toiminguid osalise tööajaga. Kutselised arendajad vastavad oma töökogemuse ja kvalifikatsiooni poolest põllumajandus- ja maaelu arengu ministri 15. septembri 2000. aasta dekreedi nr 30/2000 nõuetele. Nende kavandatud töötasu makstakse ülesande andmise lepingu alusel. Ülesannete täitmiseks toimub see organisatsiooni peakontori avalikes ja kultuuriruumides ning piirkonna erinevates asulates, tegevuse laadis (nt: individuaal, grupivorm). Käesoleva toetustaotluse ettevalmistavad tegevused toimusid 2016. aasta suvel (juuni-august). Ettevalmistavat meedet koordineeris Jászapáti omavalitsus. Kontseptsiooni väljatöötamise etapis töötas omavalitsus sidusrühmade osalusel välja projekti raamistiku, professionaalse sisu ja rakendamise protsessi. Selles etapis kaasati projektikava väljatöötamisse ka sihtrühmade esindajad, asjaomase piirkonna huvide esindajad, piirkonna peamised osalejad ja arvamuse avaldamiseks volitatud asutused.Riigikantselei esitas kõige uuemad andmed, mis olid vajalikud olukorra analüüsimiseks, ning jagas kõige olulisemaid kogemusi sihtrühma ja piirkonna tööhõive olukorraga. Valitsusväline organisatsioon koondas selles valdkonnas tegutsevaid eksperte ja organisatsioone professionaalseks konsulteerimiseks ja arvamuste vahetamiseks. Rakendamise üksikasjad on leitavad...