Kõige olulisem takistus ebasoodsas olukorras olevate täiskasvanute sotsiaalsele järelejõudmisele, mis on kõige olulisem takistus algatustele järelejõudmisel, on põhipädevuste puudumine. Ekspertide hinnangul on 3–400 000 ungari täiskasvanut funktsionaalselt kirjaoskamatud ja nende võimalused tööd leida on marginaalsed, kuna neil on raskusi probleemide mõistmisel, arvutamisel, kirjutamisel ja lahendamisel. Seetõttu püütakse projektiga vähendada neid puudujääke, osaledes koolitusel. Projekt „Actively for Knowledge“ pakub sotsiaalse järelejõudmise võimalust 25 000 inimesele. Rakendame värbamis- ja pädevusuuringute tulemusena 12000 inimese kaasamist. Koolituskursuste eesmärk on parandada põhipädevust ja tõsta haridustaset algkooli klasside (klassid 5–8) läbimise kaudu, projekti raames pakutakse koolitust vastavalt tööandja vajadustele tootmis-, sotsiaal-, lastekaitse-, ehitus- ja põllumajandussektoris. Kutseõpe on osa vähemalt 500 töötaja töötestist vastavalt tööandja vajadustele. Koolituse on edukalt läbinud vähemalt 10 000 ebasoodsas olukorras olevat täiskasvanut. Praktikandid saavad elatist ja reisikulusid. Arenguks kavandatud sammud: • Projektijuhtimise valik ja rakendamine • Projekti ettevalmistamine, teostatavusuuring • Projekti ettevalmistamine, hange • värbamismetoodika kehtestamine • Töölevõtmine Me kavandame vähemalt 1700 värbamisüritust, et jõuda projektis osalevate 25000 inimeseni. Värbamine toimub pidevalt projekti 48-kuulise rakendusperioodi jooksul. • Metoodika väljatöötamine tööandjatele • Töövõimaluste arendamine • Tööhõivesse üleviimine • töötajate sensibiliseerimine • professionaalsete rakendajate ettevalmistamise ettevalmistamine • professionaalsete rakendajate valimine, tööhõive • professionaalsete rakendajate koolitamine • Koolituskorralduslike ülesannete täitmine • kompetentsuse mõõtmise metoodika ja vahendite väljatöötamine • Me kavandame sihtrühma sisendipädevuse mõõtmist, et mõõta 25000 inimese sisendpädevusi, mille alusel määrame individuaalses arengukavas võimaliku järelejõudmise tee. • Sihtgrupi väljundipädevus Me kinnitame projekti lisaväärtust, viies edukalt läbi koolituse, mõõtes vähemalt 10000 inimest. • Kompetentsuse hindamine pärast koolitusetappe, võrdlusuuringud • koolitusprogrammide väljatöötamine ja lubamine • õppematerjalide tootmine • koolitusvahendite hankimine • ruumide pakkumine värbamiseks, kompetentsuse mõõtmiseks, koolituseks • sihtrühma koolitus, algkooli klassile järelejõudmine vastavalt meie esialgsetele plaanidele, suurendame vastavalt meie esialgsetele plaanidele haridustaset umbes 1200 inimesele, lõpetades vähemalt ühe klassi 5–8 klassis. • Sihtrühma koolitus, põhipädevuste arendamineKäesolevasse programmi on kavandatud kõige rohkem inimesi, sest see on kõige levinum nõudlus. Samuti pakub see arenguvõimalusi neile, kes on lõpetanud hariduse, kuid ei ole pikka aega õppinud, et nende varasemad pädevused saaks asendada. • Esmase kutseõppe sihtgrupi koolitus Projekti eesmärk on vastata esmase tööturu vajadustele ning valmistada ette ka madala haridustasemega töökohti, mis ei vaja kvalifitseeritud tööjõudu. Koostame erialade koolitusprogrammi vastavalt tekkivatele vajadustele. • Tööpraktika sihtgrupi väljaarendamine Konkreetse tööandja juures toimuval praktilisel koolitusel osana kutsealusõppest saavad osalejad proovida end töötaja olukorras. • Sõidukulude hüvitamine • elatusvahendite toetamine • psühhosotsiaalsete, vaimse tervise tugiteenuste korraldamine • Motivatsiooni soodustavaid tegevusi kirjeldatakse üksikasjalikult teostatavusuuringus.