Projekti peamine eesmärk – riiklikus puuetega inimeste programmis ja asjaomase valitsuse otsuse alusel – on pakkuda sotsiaalasutuse kohtade asendamiseks professionaalset ja metoodilist tausta sotsiaalasutustele, kes pakuvad isiklikku hooldust kogu riigis ja riigi eri piirkondades. Institutsiooniliste kohtade asendamise strateegias otsustas Ungari valitsus aastatel 2011–2041 ümber korraldada puuetega inimeste hooldust pakkuvad sotsiaalasutused. Sotsiaalse institutsioonilise asendamise strateegia eesmärk on liikuda väiksema arvu teenuste poole, mis pakuvad elukeskkonnas integreeritud majutust, pakkudes laia valikut teenuseid, mis põhinevad iseseisvaks eluks ja selle arendamiseks vajalikel oskustel. Areng on otseselt seotud koostööühiskonda käsitleva inimressursside arendamise rakenduskava (EFOP) prioriteediga nr 1. EFOPi eesmärk on jätkata institutsiooniliste asukohtade asendamist, rakendades ajakava kuni 2020. aastani, ning parandada hooldussüsteemi muudes valdkondades pakutavate teenuste tõhusust ja kvaliteeti. Asendamine põhineb Euroopa Komisjoni esitatud üldisel metoodikal. Võrreldes ajavahemiku 2007–2013 arengusuundadega on edasise arengu peamine suund rehabilitatsiooniteenuste integreeritud lahenduste rakendamine, tööhõive tähtsuse rõhutamine ja asendust toetava mentorlusvõrgustiku arendamine. Projekti eesmärk on pakkuda vajalikke professionaalseid vahendeid ja metoodikat Ungari sotsiaalasutustes asuvate kohtade asendamisega tegelevatele hooldajatele ja asutustele, s.o EFOP 2.2.2 projektidele. Projekti raames korraldatakse tehnilise ja metoodilise toe seminar, et toetada ja koordineerida asendusstrateegias määratletud protsessi kaasatud institutsioone. Seminar toimib ka teadmuskeskusena ning tagab horisontaalse ja vertikaalse professionaalse suhtluse asjaomaste osalejate vahel. Projekti raames antakse eksperdiarvamusi protsessi kompleksse süsteemi kõigis eri valdkondades. Meetodid on krediidiasutuse- või investeerimisühingupõhised ja puuetepõhised. Lisaks on projekti eesmärk pidevalt koguda, hinnata ja anda tagasisidet projekti kogemuste ja tulemuste kohta. Projekti tegevuse eesmärk on ka edendada sidusrühmade huve ja inimõigustega seotud aspekte, toetada huvide kaitsmist ja tagada, et uus teenuste struktuur toimuks paralleelselt uue lähenemisviisi väljatöötamisega. Projektis on seatud kuus tegevuseesmärki: Tegevuseesmärk 1: Institutsioonilise asendusspetsialistide koordineerimisseminari (töökoda) loomine, et toetada ja koordineerida asendusprotsessis osalevaid institutsioone. Seminar toimib ka teadmuskeskusena, mis on tihedalt seotud põhiliste sotsiaalteenuste arendamisega ja aitab puuetega inimesi, keda mõjutab tegevuseesmärk 2: Töövahendite kogumi väljatöötamine, et tugevdada klientide tööhõivet ja aktiivset osalemist tööturul, töötades välja metoodika ja spetsiaalse kutsealase rehabilitatsiooni vahendite kogumi, tegevuseesmärk nr 3: Teadus-, mõõtmis- ja hindamissüsteemi käitamine, mis toodab olukorra analüüse, vajaduste hindamist, uuringuid, eriti klientide elukvaliteeti, spetsialistide kohandamist ja kogukonnapõhist hooldust. Tegevuseesmärk nr 4: Teenuste arendamine on keerukas asendusvajaduste hindamine, keerukas institutsioonilise asendamise protsess ja toetatud eluasemehooldussüsteemi metoodiline alus, samuti sellega seotud koolituse ja ettevalmistamise arendamine. Tegevuseesmärk nr 5: Asutuse ümberkujundamise tugisüsteemi loomine, mis abistab asutusi, kes on otseselt seotud asendamisega ühe organisatsiooni ümberkujundamise meetodiga, pideva kutsealase nõustamise, juhendamise ja protsessiga. Tegevuseesmärk nr 6: Sellise võrgustiku käitamine, mis tagab riiklikul tasandil asendamises osalevate osalejate vahelise teabevahetuse, meetodite ja heade tavade jagamise, arengute ühiskasutuse ning tagab horisontaalse ja vertikaalse professionaalse suhtluse asjaomaste osalejate vahel. Asendusprotsessi jätkamiseks on oluline parandada kohaliku ja laiema sotsiaalse keskkonna aktsepteerimist. Projekti eesmärk on kasutada ja toetada tõhusaid kommunikatsiooni- ja kogukonna arengumeetodeid.