Projekti peamine eesmärk on luua Baranya maakonnas uus koostöö, et lahendada võrdsete võimaluste ja järelejõudmisega seotud eriprobleemid piirkondlikul tasandil, kõrvaldada teenuste nappus, kooskõlastada ebasoodsas olukorras olevaid sihtrühmi mõjutavaid sekkumisi maakonna tasandil, arendada suutlikkust ja organisatsiooni arengut, et luua järelejõudmispoliitika territoriaalne koordineerimine. Areng vähendab vaesuse või sotsiaalse tõrjutuse ohus olevate inimeste osakaalu, ebasoodsas olukorras olevate laste sotsiaalset mahajäämust, romade ja mitteroma elanikkonna sotsiaalsete erinevuste vähenemist, vaesuse edasikandumise suundumusi ja roma naiste olukorra parandamist. Tegevuseesmärk on luua Baranya maakonnas professionaalne koordineerimis- ja konsulteerimissüsteem, et tagada, et järelejõudv poliitiline koostöö mitte ainult väiksemates kohalikes piirkondades, vaid ka maakonna tasandil, muutuks süstemaatiliseks ja tooks üksikute asulate elanike elu tagasi viisil, mis loob võimalusi, suurendades võrdset juurdepääsu teenustele. Baranya departemangu kommuunide arv: 301 (14 linna, 287 omavalitsust). Sotsiaalsetest, majanduslikest ja infrastruktuuriga seotud aspektidest kasu saavate omavalitsuste arv on 160. Suurest tööpuudusest mõjutatud omavalitsuste arv: 105 tk. Konkursikutse punkti 3.1 kohased tegevused: Isetoetuskõlblikud tegevused: 1. Järelvalvepersonali värbamine maakonnavalitsuse korralduses: Kaks töötajat võetakse tööle 36 kuuks. Personali ülesandeks on teha kindlaks kohalike omavalitsuste nappus Baranya maakonnas, võtta ühendust maakonna kohalike omavalitsustega ja teha nendega koostööd, et rakendada projekti raames loodud maakonna kaasamise foorumi esitatud arengusuundi ja soovitusi. Nende lisaülesanne on luua ja laiendada koostööd maakonna tasandil ning koordineerida koostööd tegevate partnerite tööd. 2. Organisatsiooniline areng, sensibiliseeriv koolitus/koolitus maakonnaomavalitsuste töötajatele. Sensibiliseeriva ja teadlikkuse tõstmise koolituse eesmärk on suurendada osalevate spetsialistide teadlikkust tööst ebasoodsas olukorras olevate inimestega, paremini mõista nende olukorda, kasutada probleemide lahendamiseks empaatilist ja lahendusele suunatud lähenemisviisi. Koolitusel osaleb 10 Baranya valla töötajat. 3. Krahvkonna kaasamise foorumi loomine ja toimimine: Foorum pakub maakonna tasandil võimalusi järelvaatajate ja organisatsioonide kohtumisteks, kogemuste vahetamiseks ja arengusuundade kooskõlastamiseks. Temaatilised kohtumised ebasoodsas olukorras olevate sihtrühmade kohta korraldatakse 12 korral 36 kuu jooksul. Foorumi korraldab ja koordineerib kontaktametnik. Maakondlike kaasamisfoorumite kohtumiste tulemusena koostatakse teenuste teekaardid, mille eesmärk on uurida olemasolevate teenuste kättesaadavust maakonna elanikele, pöörates erilist tähelepanu teenuste puudumisele kohalikul tasandil ja selle lahendustele. Maakonna võimaluste loomise pakti loob maakonna kaasamisfoorum, mis pakub lahendusi kohaliku nappusega tegelemiseks, kasutades kohalikele osalejatele kättesaadavaid vahendeid, teenuseid ja institutsioone. See on teenuste marsruudi kaardil põhinev koostöökogum. 4. Sekkumise koordineerimiseks maakonna tasandil lisatakse projekti tulemused maakonna arengupoliitika dokumentidesse (maakondade arengukavad, haridusringkonna ja maakonna võrdsete võimaluste tegevuskavad, intelligentsed transpordisüsteemid), määrustesse. 5. Sotsiaalse kaasatuse koordineerimine: Maakonnas rakendatavad arenguprogrammid vaadatakse läbi ja järelejõudmise aspektid viiakse ellu nii kohalikul kui ka horisontaalselt. Sekkumine suurendab keskendumist järelejõudmise eesmärkidele vähemalt ühe programmi kaudu. 6. Ühenduse koostööd edendavaid üritusi korraldatakse neli korda aastas, 12 korda aastas. Üritused korraldatakse koos ebasoodsas olukorras olevate sihtrühmadega, kaasates üldsust ulatuslikult ja asjakohaselt. Ürituste eesmärk on tutvustada ja algatada koostöömudelite arendamist, mille eesmärgid on elu juhendamine, pereharidus, võlahaldusalane nõustamine, finantsintegratsioon.
