Projekti eesmärk on tihedalt seotud poliitikakeskkonna, sellega seotud õigusaktide raamistiku ja konkursikutses esitatud konkreetsete eesmärkidega. Sellest tulenevalt keskendub projekt koolitus- ja tööhõivemeetmetele – konkursikutses määratletud sihtrühmale –, kus sotsiaalküsimuste ja lastekaitse peadirektoraadis töötab 400 töötajat, pakkudes samal ajal koolitust vajaliku kutsekvalifikatsiooni omandamiseks. Lisaks pakub see koolitust 600 inimesele, kes saavad töötada institutsioonis, mis pakub sotsiaal-, lastekaitse- ja lastekaitseteenuseid ning haridusteenuseid, mida haldavad kohalikud omavalitsused, valitsusvälised organisatsioonid ja kirikud. Kohustuslike tegevuste raames tegeleme • värbamisega (Roma identiteediga), • tööhõivevajaduste põhjendatuse hindamisega, • küsime soovitust romi vähemuse omavalitsusega ja küsime temalt soovitust, • 24 kuud subsideeritud tööd sihtrühmas, • pärast 24 kuu möödumist subsideeritud töökohast, vähemalt samast töökohast ja tingimustest, jätkame vähemalt 12 kuu jooksul tööd sihtgrupi liikmega, • palkame mentori, et aidata integreerida ja toetada sihtrühma tööd subsideeritud tööhõive (5 inimest/mentor) jooksul • Tööriiete ja/või kaitseriietuse omandamine sihtrühma liikmele (vastavalt asjakohastele õigusaktidele), • koolitus (koos instruktoritega) erikvalifikatsiooni omandamiseks, samuti võõrkeeleoskuse ja -oskuste arendamine (lisaks kohustuslikule tundide arvule iga koolituskursuse puhul, mis moodustab 10 % koolituse tundidest) lisaks tööturu vajadustele ja individuaalsele keeleoskusele, samuti koolitusi, tööhõiveandmeid, registreerimist, teenindust, subsideeritud tööhõivet, nendega seotud toetusi ja toetatavatel koolituskursustel osalejate andmeid kajastava infosüsteemi väljatöötamine ja käitamine. Vabatahtliku kutsealase tegevuse raames teostame töötervishoiukontrolli • sihtrühmale (kui tööle võetaval isikul ei ole vajalikke dokumente), • mentorite järelevalve (kuni 10 korda projekti kestuse jooksul), • toimetulekutoetus sihtrühma liikmetele koolituse ajal, et omandada vajaduse korral kutsekvalifikatsioon. Koolitustegevuse rakendamiseks on välja töötatud koolitusportfell, mille jaoks antakse luba pärast projekti algust. Koolituse liik Keskmine tundide arv Tervishoiutöötajate rühm Üldhoolduse ja tervishoiu assistent 1 850 Hariduse elukutse rühm Lasteõde 370 Sotsiaalteenuste kutseala rühm Demencia hooldaja 660 Lapse- ja noortejuht 385 Kodused vahelduvad hooldajad 385 Sotsiaalhooldajad ja õed 1 430 Gerontoloogiline hooldaja 660 Lapsehooldaja, õpetaja 1 430 Vaimse hügieeni assistent 660 Psühhiaatriline hooldaja 660 Rehabilitatsioonipedagoog, 1 430 Passion patsiendi hooldaja 660 Sotsiaalabi assistent 1 430 Sotsiaalhoolduse assistent 1 430 Loomulikult saab portfelli igal ajal vastavalt vajadusele laiendada. Need koolitused vastavad ka osalemiskutses sätestatud kohustuslikele keeleõppe tingimustele. Lisaks konkursikutses sätestatud kriteeriumidele osalevad projektis osalevad sihtrühma liikmed valikumenetluses, mis põhineb seadusel ja on kooskõlas värbamismenetlusega. Projekt tagab sihtrühma koolitus- ja töökohtadeni jõudmise kulud. Projektis sätestatud kohustuste täitmiseks luuakse projektiorganisatsioon. Projektiorganisatsiooni liikmed: Juhatuse liikmed: Nagu kõnes nõutud. Professionaalse rakendusrühma liikmed: • üks peamine kutseline juht, • üks peamine kutseline vanemassistent, • kolm peamist dokumentaalfilmi, • üks peamine sotsiaalsete suhete kohtunik, • üks peamine sotsiaalsete suhete kohtuniku assistent, • 18 peamist instruktorit, • 18 töötajate tööassistenti, • mentorid, • koolitajad, • juhendajad. Välisekspertide ja -partnerite poolt täidetavate ülesannete tutvustamine • jurist, • audiitor, • koolitusteemasid ette valmistavad õppekavade arendajad, • koolitusteemasid litsentsiv täiskasvanuhariduse ekspert, • keelemoodulite arendajad, kes valmistavad ette keelemooduleid koolitusteemade jaoks (inglise, saksa, Lovári ja Beás) • tarkvaraarendajad, kes võimaldavad projekti selle põhjal dokumenteerida, dokumenteerida, projekti raames suhelda ja anda tagasisidet sihtrühmadelt.
