Ajavahemikul 2013–2014 korraldas NAMRB rakenduskava „Haldussuutlikkus“ raames üle 200 kasuliku koolituse munitsipaalvalitsuse töötajatele. Koolitati 5760 munitsipaalametnikku ja koolitusprotsessi toetamiseks töötati välja veebipõhine platvorm (www.namrb.obuchi-se.org). Projekti oluliseks tulemuseks on kohalike omavalitsuste peamiste tegevusvaldkondade ekspertide ja enam kui 400 koolitaja loodud võrgustikud. Arvestades kohalike omavalitsuste töötajate eripädevusi, tuleb koolitusi ajakohastada ja laiendada. Kavandatav rahastamisprojekt on suunatud kohaliku omavalitsuse töötajatele, kes töötavad ja töötavad kohalike omavalitsuste konkreetsetes tegevusvaldkondades, mis on otseselt seotud põhiliste avalike teenustega. Munitsipaalvalitsuste töötajate koolitamiseks tuleb jõupingutused keskendada kolmele peamisele suunale:1. Näost näkku koolitus, mis hõlmab uusi tegevusvaldkondi (omandi haldamine jne).2. Jätkata näost näkku ja kaugkoolitusi järgmistel teemadel: – teemad, mille puhul on vastu võetud täiesti uued õigusaktid (haridus- ja sotsiaalteenused, katastroofi- ja kriisimeetmed jne) – teemad, mille puhul on lubatud suured lüngad ja puudused (finantsjuhtimine, ruumiline planeerimine, keskkond jne)3. Kohalike omavalitsuste taotlusel läbiviidavad koolitused (ulatusliku praktilise kogemusega kohaliku omavalitsuse töötajad või NAMRB ekspertide võrgustiku liikmed, kes on koolitatud koolitajatele eelmise projekti raames, mille eesmärk oli parandada kvalifikatsiooni teatud tegevusvaldkonnas konkreetses omavalitsusüksuses).