Projekti eesmärk on parandada isiku eri viisidel omandatud pädevuste ja kvalifikatsioonide hindamise ja tunnustamise süsteemi. Projekti peamised tulemused on järgmised: on välja töötatud vahendid nende isikute pädevuste hindamiseks, kes soovivad omandada valitud kvalifikatsiooni, või olemasolevate pädevuste enesehindamiseks, et luua pädevuse hindamiseks kasutatavate ülesannete pangad, pädevuste hindamise metoodika, eeskujulike pädevuse hindamise ülesannetega metoodilised vahendid, tugevdatud institutsionaalne suutlikkus hinnata isiku omandatud pädevusi erineval viisil ja/või kvalifikatsioonidega, järelevalve- ja teabevahendid isiku omandatud pädevuste hindamiseks ja tunnustamiseks. Projekti käigus saavutatud tulemused lihtsustavad inimestel olemasolevate pädevuste/kvalifikatsioonide hindamist ja/või omandamist, suurendavad nende tööalast konkurentsivõimet, suurendavad nende motivatsiooni õppida ja areneda ning edendavad õppimis- ja tööprotsessides osalemist sellistes rühmades nagu sisserändajad, töötud, eakad või madala kvalifikatsiooniga inimesed; luua sõltumatu ja kvaliteedile orienteeritud süsteem isiku poolt eri viisidel omandatud pädevuste hindamiseks ja tunnustamiseks; aidata kaasa riikliku poliitika ja ELi strateegiliste sätete rakendamisele. Projekti sihtrühm: akrediteeritud pädevuse hindamise asutuste töötajad, isikud, kelle Leedus või välismaal omandatud pädevusi on hinnatud vastavalt ajakohastatud või väljaarendatud hindamissüsteemidele, õpetajad, kutseõppe, pädevuse ja kvalifikatsiooni hindamise valdkonna eksperdid ning haridusasutuste haldustöötajad.