Vantaas läbiviidava projekti MATCH eesmärk on parandada haridus- ja tööturuasutuste tööalast konkurentsivõimet ning suurendada sisserändajate koolituslepingute ja õpipoisiõppe lepingute kasutamist ja atraktiivsust. Projekti eesmärk on parandada sobitamist, töötades välja uue kombineeritud kaardistamise ja sobitamise lähenemisviisi, keskendudes ettevõtete kvalifitseeritud tööjõu vajadustele ja sisserändajate vajadustele. Laiemas plaanis on projekti eesmärk edendada sisserändajate, piirkonna ettevõtete ja avalike teenuste süsteemi kohanemisvõimet tööelu tulevaste väljakutsetega. Eeldatakse, et sisserändajate tööjõu kasv jätkub ning Vantaa soovib kooskõlas oma strateegiaga hoolitseda Soome omavalitsuste integratsiooni eest, toetada sisserändajate kooli tööhõivet ja ettevõtlust ning töötada koos partneritega välja uuenduslikke haridus- ja tööhõivelahendusi. Viimase kümne aasta jooksul on sisserändaja taustaga tööjõud Vantaas 2,5 korda kasvanud ja suurtes linnades kõige kiirem. Kuigi töötuse määr on vähenenud, on see Vantaas endiselt 14 % kõrgem kui ülejäänud elanikkonnas. Seda iseloomustab ka asjaolu, et enamik sisserändajaid osaleb tööhõivet edendavates haridusasutustes, mille puhul on probleemiks püsivam tööhõive. Projektiga Match investeeritakse rohkem töö- ja eraelu integreerimise lahendustesse ja teenustesse, ühendades koolituse ja oskuste arendamise uuel viisil, ühendades vajadustel ja pakkumisel põhinevad lähenemisviisid. Projekti eesmärk on luua uus toimimismudel, mis võib hilisemas etapis isegi kolmekordistada sisserändajate integratsiooniteenuseid – püsivalt: koolituslepingud, õpipoisiõpe ja tasustatud töö. Projektiperioodi jooksul on eesmärgiks edendada kokku 40 uue õpipoisiõppe või töövõimaluste realiseerimist, mida on võimalik ennetada koolituslepingutega. 60 rändaja puhul rakendatakse ka muid konkreetseid lahendusi tööhõive ja oskuste edendamiseks. Sisserändajatest naised ja noored on projekti konkreetsed sihtrühmad. Projektiteenustele on suunatud kokku 30 ettevõtet, kus projekti tegevustes, juhendamises ja juhendamises osaleb eeldatavasti 60 olemasolevat inimest. Ärinõustamine edendab ettevõtete teadmisi teenindussüsteemidest ja parandab sisserännanute töölerakendamist, töökogukonda ja juhtimisoskusi. Sihtrühmaks on Vantaas töötavad väikeettevõtjad, sisserändajate loodud ettevõtted ja keskmise suurusega ettevõtted. Koolitus on suunatud ettevõtetele, eelkõige värbamisoskuste ja avalike teenuste ning tugisüsteemide kasutamise valdkonnas. Kuna COVID-19 pandeemia avaldab tööturule märkimisväärset mõju, toob MATCHi esitatud muutmistaotlus avaliku sektori õpipoisiõppe võrdsele alusele eraettevõtete õpipoisiõppega. Projekt on tihedalt seotud uue sisserändajate tippkeskusega, millel on tõhususe seisukohast lisaväärtus, eelkõige ettevõtete ja partnerite puhul. Projekti viivad ellu Vantaa linna tööturuasutused koostöös ettevõtlusteenuste, sisserändajate teenuste ja Varia kutsekõrgkooliga. Projektipartnerid on ka Vantaa New Business Centre ja Vantaa Ettevõtjad. TE büroo on ka projekti oluline partner.