Eesmärgid Projekti eesmärk on töötada riigihangete kaudu välja töömudel noorte, pikaajaliste töötute ja eakamate töötajate tööhõiveks, kes on tööturul ebasoodsas olukorras. Riigihankeõiguse kohaselt võib lepingu siduda näiteks pikaajalise töötu töölevõtmisega. Peaminister Jyrki Kataineni struktuuripoliitika programmis on ühe arenguvaldkonnana nimetatud ka tööhõivet riigihangete kaudu. Sarnast lähenemisviisi on laialdaselt kasutatud näiteks Madalmaades, kuid Soome on riigihangetes tööhõivekriteeriumi vähe kasutanud. Uuringute kohaselt on see peamiselt tingitud teadmiste ja kogemuste puudumisest. Projektiga „Procurement duunia“ kõrvaldatakse takistused tegevusmudeli kasutamisel, pakkudes teavet ja koolitust ning rakendades koostöös kohalike omavalitsustega uusi hanke katseprojekte. Katsehanget katsetatakse tööhõivetingimuse kohaldamise suhtes. Piirkondadevahelise projekti koordineerijaks on riiklik tervishoiu ja heaolu instituut (THL). Piirkondlike tegevusmudelite väljatöötamise ja hangete katseprojektide rakendamise eest vastutavad Vantaa linn, Espoo linn, Helsingi linn ja Oulu linn. Handu projekti jaoks luuakse riiklik projektirühm, mille eesmärk on koordineerida ja koondada regionaalarengu alast tööd. Projektimeeskond juhib tegevusmudeli väljatöötamist, kavandab ja koordineerib projektiga suhtlemist ja koolitusi ning võimaldab vastastikust õppimist piirkondlike hangete katseprojektide vahel. Lisaks riiklikule projektirühmale luuakse piirkondlikud projektirühmad, et luua toimiv kohalik tegevusmudel ja koostöövõrgustikud piirkondlike hangete katseprojektide toetamiseks (kohalik hankeüksus või samaväärne üksus, eri tööstusharude esindamine, tööturuasutused, ettevõtted). Piirkondliku koostöö arendamine on oluline hangete edukuse ja projekti tulemuste juurdumise seisukohast. Handu projekt koolitab ja toetab omavalitsuste hankijaid ja teenuseosutajaid sotsiaalsete aspektide kasutamisel ja rakendamisel. Toetus ja koolitus keskenduvad eelkõige töötingimuste kasutamisele, pakkumiskutse ettevalmistamisele, tööõiguse väljavaatele, te-büroode teenustele ja vastastikusele õppimisele. Projekti raames korraldatakse õpikodasid, kus osalevad omavalitsused saavad vahetada ideid hangete katseprojektide kavandamise ja rakendamise kohta ning arendada oma tavasid. Projekt korraldab ettevõtetele teabeüritusi ja toetab ettevõtteid tööhõivekohustuse täitmisel. Samuti suunatakse ettevõtteid kasutama riiklikke tööturuasutusi ja kasutama nende toetusvõimalusi. Projekt suurendab ettevõtete teadmisi tööturuasutustest ja pikaajaliste töötute tööhõivest. Uuringute kohaselt on ettevõtted üldiselt valmis palkama uusi inimesi, kes on olnud kauem töötud, kuna kogemused kogunevad ja eelarvamused kaovad. Projekti raames hinnatakse hangete katseprojektide kogemusi ja tööhõiveeesmärkide saavutamist ning käivitatakse uued katsepaigad. Projektis hinnatakse riigihangete katseprojektide majanduslikku mõju omavalitsustele ja ettevõtetele. Projekti tulemused •Uus lähenemisviis töötingimuste kasutamisele hangetes. (igas allprojektis on lisaks sellele ka kohalik toimimismudel) ettevõtjate võrgustik, näidisdokumendid, lepingud jne. • Vantaas, Espoos, Helsingis ja Oulus viiakse läbi kokku 15 hanke katseprojekti. •Projekti katseprojektidega tehakse koostööd hinnanguliselt 15 ettevõttega •Projekti raames korraldatakse töökoht, töökatse või õpipoisiõpe kokku 104 inimesele. Neist 60,5 % alla 30-aastastest noortest ja 19 % neist on üle 54-aastased. •Koostöövõrgustik luuakse projektikonsortsiumi alusel, mis teeb koostööd projektijärgse arendusteemaga. •Avaldamine, veebisait: Lõplikus väljaandes ja veebisaidil kogutakse kokku projekti peamised kogemused, tulemused ja üritused.