Sellest tulenevalt on Grenoble Alpes Métropole otsustanud kasutada oma territooriumi, tööhõiveasutused Grenoble Nord ja Grenoble Sud kokku 10,78 täistööajale taandatud töötajat (sh 10,48 täistööajale taandatud töötajat, kes on ette nähtud osalejate toetamiseks). Et vältida häireid saatjas, on võimalik saata osalejaid väljaspool seda valdkonda, eelkõige juhul, kui see on põhjendatud toetuse järjepidevuse vajadusega. Igal PLIE liinil on aktiivne järjekord, mis koosneb 70 inimesest, kellel on täiustatud karjäärivõimalused (täistööajale taandatud töötajate arv, kes töötavad osalise tööajaga), kusjuures keskmine aktiivse uuendamise määr on 30 % aastas. Toetust antakse individuaalsete ametissenimetamiste ja kollektiivsete meetmete kaudu, mis võimaldavad koostada isiku olukorra diagnoosi, määratleda koos temaga projekti ja seejärel pakkuda välja reisi eri etapid, et kõrvaldada kõik takistused töötamisel sotsiaal- ja erialavaldkonnas, et võimaldada tal tööd leida. Vastavalt projektikonkursi raamistikule on Grenoble Nordi ja Grenoble Sudi töömajade karjäärirežissöörid spetsialistid, kelle ülesanne on rakendada iga osaleja jaoks individuaalset juurdepääsu tööhõivele. Täpsemalt on suurlinnade PLIE viide: * vastutab osaleja probleemide väljaselgitamise eest, koordineerides oma tööotsinguid, mobiliseerides kõik vajalikud oskused, võrgustikud ja ressursid, et võimaldada juurdepääsu ja töötamist tavaõiguse alusel (CDI, CDD kuue kuu jooksul, alustamine) või kvalifikatsiooni tõendava koolituse valideerimist; * võimaldab osalejal olla oma karjääris osaleja, tagab, et osalejal on kogu kasulik teave ja tal on otsene juurdepääs tööpakkumistele * See tagab, et osalejate vahel luuakse grupidünaamika, eelkõige kollektiivse aja kehtestamise kaudu; * osaleb võrgustiku dünaamikas: komiteed teavitatakse pidevalt tööhõive, koolituse, integratsiooni, elukutsete ja diskrimineerimise vastase võitlusega seotud sekkumisraamistike õiguslikest arengutest. Sellega seoses võivad PLIE animatsioonimeeskonnad pakkuda välja meetmeid, mis tekitavad võrgudünaamikat. * tagab inimese toetuse ja asjakohaste meetmete mobiliseerimise, * on kohal kogu kursuse vältel ja tagab tööl järelmeetmete võtmise 6 kuu jooksul pärast osaleja integreerimist jätkusuutlikule töökohale * vastutab regulaarse arvutis sisestamise eest kursuse jätkuprogrammi andmetesse, mille PLIE on talle kättesaadavaks teinud (praegu ViEsion PLIE). Need kirjed peaksid võimaldama muuta erinevaid päringuid, mis on vajalikud referenti tegevuse jälgimiseks ja ettevõtja aastabilansi koostamiseks ning ESFi raames oodatavate osalevate järelmeetmete jaoks vajalike elementide muutmiseks.
