Pärast 2015. aasta keskel toimunud ümberkorraldamist koondab sotsiaalse ühtekuuluvuse ja linnaarengu peadirektoraadi tööhõive direktoraat Grenoble-Alpes Métropole’is kaks täiendavat teenust: tööhõive tugiteenus (ühelt poolt insener, ESFi juhtimine ja haldustoetus ning teiselt poolt kohalikud tööhõivepiirkonnad) ning tööhõiveressursside ja -arengu teenus (ettevõtluse mobiliseerimine tööhõive ja territoriaalse tööhõive arendamiseks). OS 1 animatsioonimeeskond kasutab märkimisväärseid inimressursse ja rahalisi vahendeid, et jälgida tegevusi, mille eest ta vastutab. 1. jaanuari 2017. aasta seisuga jagunevad ülesanded järgmiselt: \- Missioonijuhid **(2 täistööajale taandatud töötajat)** vastutavad nende vastutusalasse kuuluva telje elavdamise eest. Seega tagavad PLIE territoriaalsed ametnikud kõik CLAS (kohalik vastuvõtu- ja järelevalvekomisjon), mis on vajalikud selleks, et kontrollida PLIE-le orienteeritud publiku abikõlblikkust ja hinnata sellega kaasnevaid radasid. Samuti pakuvad nad igapäevast tuge karjäärijuhtidele ja vastutavad üldsuse ärisuhete eest. Seda igapäevast tööd täiendavad arvukad animatsioonikohtumised kõigi või mõnede piirkonna tõhustatud tööhõivevõimaluste referentidega. PLIE territoriaalsed ametnikud vastutavad ka riigihankelepingute sõlmimise eest, mida peetakse vajalikuks integratsioonivõimaluste parandamiseks. Kaks territoriaalset juhti vastutavad üldisemalt PLIE pilootimise ja kasutuselevõtu eest oma territooriumil, PLIE kursuste elavdamise ja kavandamise eest ning kursuste kavandamise eest (koolitus, ühistegevus). Järjekindel toetus kohalike osalejate kutseliseks muutmisele on samuti nende missiooni lahutamatu osa. Seda on läbi viidud mitu aastat koolitusega kaasneva lähenemisviisi kohta (vt tegevuskirjeldus Zoom ja saateleht) ning partnerluse teabelehe kavandamise ja söötmise kaudu (vt teabelehte karjääri karjääri kohta-bassingrenoblois.org). Kaks territoriaalset ametnikku täidavad neid ülesandeid tihedas koostöös töötajatega, kes vastutavad värbamismeetmete väljatöötamise eest, sotsiaalklauslite ja integratsiooni toetamise eest tööhõiveressursside ja arengu osakonna majandustegevuse kaudu. See roll nõuab arvukaid kohtumisi PLIE partnerite ja abisaajatega. \- teenistuse assistent **(1 täistööajale taandatud töötaja)** vastutab kõigi nimetatud koosolekute kokkukutsumise, kirjade järelmeetmete ja töölepingutega seotud ülesannete eest. See toetab erinevate organite, eelkõige CLASi ettevalmistamist ning tagab, et teave osalejate reiside kohta sisestatakse ABC ViEsion tarkvarasse. \- Animatsioonijuht **(1 täistööajale taandatud töötaja)** vastutab ABC ViEsioni andmebaasi haldamise eest. See andmebaas on insenerirühma töövahend toetusesaajate tegevuse jälgimiseks ja osalejate reiside tõhususe jälgimiseks. Insener-tehnilisel meeskonnal on ka uuenduslikud projektid ja võõrustaja **(0,8 täistööajale taandatud töötajat)**, et määratleda, planeerida ja edendada selliste meetmete rakendamist, mis on vajalikud kõige enam raskustes olevate inimeste integreerimisele suunatud projektide tekkeks. Võetud on erinevad töösuunad: selliste meetmete kindlaksmääramine, mis on vajalikud tööhõive sotsiaalsete ja kutsealaste tõkete kõrvaldamiseks, liikuvusmeetmete toetamiseks, digitaalse lõhe vastu võitlemiseks, Mous’i kava (linna- ja sotsiaalmeetmete juhtimine eluasemeraskustega inimeste kaasamiseks ebakindlate eluruumide vastu võitlemise ning ebaseaduslike kükitamiskohtade ja laagrite sulgemisega kaasnevate) tööalase integratsiooni komponendi järelmeetmed ning sisserändajatele mõeldud ühiskondlik-ametialaste integratsioonimeetmete väljatöötamine. See töötaja jälgib eelkõige FLE (Prantsuse võõrkeele) meetmete väljatöötamist ametialastel eesmärkidel.