Need töötajad töötavad osakonna ja kohalikul tasandil, et töötada välja projekte, mis kooskõlastavad ja hõlbustavad kaasamise pakkumist. Need tagavad ministeeriumi integratsioonipakkumise kvaliteedi, jälgides olemasolevaid (menetlustega seotud meetmete tagamine, finantsjärelevalve, koordineerimine, partnerluse elavdamine jne), aga ka arendades seda pakkumist, analüüsides esitatud projektide vajaduste arengut. Nad sekkuvad eelkõige selleks, et: * d’Animer ja arendada välja partnerite võrgustik (Pôle emploi, assotsiatiivne struktuur, IAE struktuurid, kohalikud omavalitsused...). Personali tegevus seisneb selles, et mobiliseeritakse suur osa nende sekkumisterritooriumil kindlaks tehtud vajadustest. See animatsioon toimub koosolekute (kindlaksmääratud teemad, päevakord, animatsioon jne) korraldamisega nende algatusel, kuid ka partnerite taotlusel, eelkõige järelevalve- ja juhtorganite raames. * hinnata kaasamise pakkumist kvalitatiivselt ja kvantitatiivselt * töötada välja ja uuendada kaasamise pakkumist, eelkõige tagades, et see vastab esilekerkivatele vajadustele * koordineerida ja arendada kohalikke ja osakondade integratsioonimeetmeid, * mobiliseerida osalejaid * osakonna integratsioonipoliitika eesmärkide tagamiseks * anda metoodilist toetust projektide ehitamiseks *, tagada ekspertteadmiste roll ja teha ettepanekuid erinevate strateegiliste valikute kohta *, et tagada osakondade rahanduse nõuetekohane kasutamine Sel viisil osalevad nad mehhanismide ja meetmete väljatöötamise ja järelevalve organites (nt RSAILi komisjonid, COPILi komisjonid jne).
