Projekti taotleja on Slovakkia põllumajandusülikool Nitras (lühike SPU), mis tegutseb alates 1952. aastast. Oma haridus- ja teadusuuringutega kuulub see ainulaadsesse Euroopa ja maailma haridusruumi. See on kaasaegne avatud ülikool, mis kajastab põllumajandusliku toidutööstuse vajadusi kohalikul ja ülemaailmsel tasandil. Nitra SPU institutsionaalne „roheline“ filosoofia, ülikooli interdistsiplinaarne olemus ning pikaajaline haridus- ja teadustöö suunitlus, mis vastab praegustele suundumustele asjaomastes valdkondades, täiendab erinevaid tegevusi, mis mõjutavad märkimisväärselt kohalikku ja piirkondlikku arengut, mida viiakse ellu kolmanda missiooni raames. Konkreetselt loomemajandusele (disainilahendused, arhitektuur, reklaam) suunatud loomekeskuse rakendamise vajadus tuleneb ühest küljest seda tüüpi infrastruktuuri puudumisest linnas, mis on piirkondlik keskus, teisest küljest inimeste püüdmata ja kasutamata talentide ja kasutamata üliõpilaste arengust – tänu ülikooli kasutamata ja kasutamata andekale staatusele – tänu sellise taristu puudumisele linnas; mis on piirkondlik keskus, teiselt poolt, alates sobimatu ja kasutamata inimeste staatus talent ja kasutamata üliõpilased – tänu puutumatu ja kasutamata talent ülikooli. Nitra ja Nitra piirkonnas on loomingulise keskuse ehitamiseks vajalikud inim- ja materiaalsed ressursid. Ressursid ei ole mitte ainult linnas ja piirkonnas asuvad suuremad asutused (haridus-, teadus-, avaliku-, majandus-, era- ja kodanikuasutused), vaid ka üksikisikud ja üksused – kesk- ja ülikoolilõpetajad, idufirmad ja olemasolevad ettevõtjad, mittetulundusühendused ja kodanikuühendused jne. Olemasoleva infrastruktuuri (sageli kasutamata) väljakujundamine või kohandamine seoses inimpotentsiaali aktiveerimisega loovuse ja innovatsiooni suunas näib olevat võtmetegur piirkonna linna- ja maapiirkondade tulevases arengus ning selle kaasaegses postindustriaalses taaselustamises. Käesoleva projekti eesmärk on luua loomekeskus ja pakkuda loomekeskuse teenuseid (erieesmärk 3.1. Jätkusuutliku tööhõive ja töökohtade loomise edendamine kultuuri- ja loomemajanduses, luues soodsa keskkonna loominguliste talentide ja mittetehnoloogilise innovatsiooni arendamiseks, konkursikutse IROP-PO3-SC31–2019–49) investeerimisprioriteedi 3.1 – Tööhõivet soodustava majanduskasvu edendamine, arendades konkreetsete piirkondade territoriaalse strateegia osana sisemist potentsiaali, sealhulgas taandarenevate tööstuspiirkondade ümberkorraldamine ning konkreetsete loodus- ja kultuuriressursside kättesaadavuse ja arendamise parandamine. Projekti eesmärk on arendada Nitra piirkonnas loomingulist potentsiaali, luua soodne keskkond loominguliste talentide ja mittetehnoloogilise innovatsiooni arendamiseks, mis võib aidata kaasa töökohtade loomisele ja töökohtade loomisele kultuuri- ja loomemajanduses. Projekti tegevus on suunatud at:Developing loomingulisele andele, selle ettevõtlikkusele ja mittetehnoloogiliste uuenduste toetamisele infotehnoloogia abil. Loomekeskuse konkreetsete teenuste pakkumine. Projekti sihtrühm on KC SPU, kes osutab oma teenuseid kolmele sihtrühma kategooriale: I. Füüsilised isikud – mitte-ettevõtjad, kes on huvitatud ettevõtlusest loomevaldkonnas priemyslu:Cieľovou grupis selles kategoorias on lõpetanud SPU Nitras ja UKF Nitras. Teabevahetust ja selle prioriteetse sihtrühmaga tegelemist käsitletakse seoses põhikontrolli juhtrühma tegevuse või teenuste liikidega ning seoses õppeprogrammidega. Teine sihtrühm on huvitatud ettevõtlusest, kes on pärit keskkooli lõpetanutest üle 18-aastastest või neljanda aasta õpilastest, olenemata vanusest. Taotlejal on piirkonna keskkoolidega pikaajalised sidemed ja suhted ning ta korraldab neile korrapäraselt mitmesuguseid üritusi ja tegevusi. Üks selline näide on inimressursside rakenduskava projekt (Elukestva õppe kvaliteedi ja tõhususe suurendamine Nitras asuvas FZKI SPU-s), mille eesmärk oli edendada partnerlust tööandjate ja kutseorganisatsioonide, tööandjate ühenduste, ühenduste ja kodadega hariduse loomisel, innovatsioonil ja rakendamisel. Projekti eesmärk oli ühendada haridussüsteem kutseorganisatsioonide spetsialistidega, et töötada välja elukestva õppe programmid, mis on suunatud alla 25-aastaste noorte vanuserühmadele, et juhendada praktikante kutseala valikul ning kontrollida omandatud pädevusi, teadmisi ja oskusi, mis on seotud praktika nõuetega.