Projekti üldeesmärk on rakendada tänapäevast personalijuhtimise süsteemi, kasutades tõenduspõhist poliitikat, ühtseid ja kaasaegseid vahendeid, kohandades ja optimeerides personali, sealhulgas organisatsiooni olemasolevate töötajate väljavalimise, värbamise ja hindamise protsesse.
