Projekti eesmärk on tagada, et eraettevõtted kvalifitseeritud tööjõud arendades oskusi juhtkonna ja töötajate täpselt oskusi, mida ettevõtted nõuavad. Projektis osalevad Væksthus Syddanmark, Development Funen, Taani kolmnurga piirkond, Development Vejen ja Vejle Erhverv. Projekt aitab kaasa kvalifitseeritud tööjõu pakkumisele kolmele Lõuna-Taani tööstusharule, kus praegu puudub eripädevustega kvalifitseeritud tööjõud. Uute pädevuste omandamisega saavad ettevõtted ellu viia oma kasvustrateegia ja võtta tööle uusi töötajaid. Projekt on suunatud roboti-, terase- ja toiduainetööstuse väikestele ja keskmise suurusega ettevõtetele. Nendes tööstusharudes on eriti suur vajadus oskustööjõu järele ning lisaks takistab õigete oskustega töötajate puudus tööstuse suure kasvupotentsiaali ärakasutamist. Projekti tugevus seisneb selles, et pädevusega seotud tegevused korraldatakse vastavalt ettevõtete konkreetsetele vajadustele ja seega nõudlusele. Projektiga luuakse kolm tööstusharu akadeemiat; robootikaakadeemia, terasakadeemia ja toiduakadeemia. Nende abil arendatakse projekti raames 200 ettevõttele suunatud oskusi ja eeldatakse, et vähemalt 738 inimesel on suurem pädevus. Oodatav mõju on see, et kaks aastat pärast projekti lõppu on ettevõtetele loodud 285 uut töökohta ja preemia 260 miljonit Taani krooni, millest täiendav eksport ulatub 104 miljoni Taani kroonini. Projekt koosneb kolmest etapist: Tootmisharudevaheliste partnerluste loomine (värbamine), pädevuse hõlmamine ettevõtetes ja pädevuste jaotus; ja