Suwalskie Kutsepädevuskeskuste projekti eesmärk on kujundada kutseõppesüsteemis osalejate pädevusi nii, et nad vastaksid pidevalt olemasolevate ja uute töökohtade vajadustele, mille tulemuseks on tööhõive suurenemine. Seda eesmärki rakendatakse kuue täiendava toetusvaldkonna kaudu, mida rakendatakse koostöös tööandjatega (hõlmab järgmist: 9): 1. Pädevuskonsultatsioon – tööandjate vajadustel põhineva nõudluse nõustamise süsteemi ettevalmistamine, nõustajate võrgustiku loomine ja SzPIiK 2. Õpipoisiõpe õpilastele ja n-li, mida korraldavad tööandjad 3. Täiendavad haridusvormid – erikoolitus; õppekavavälised ja kompenseerivad klassid 4. Õppejõudude pädevuse parandamine – n-li taseme koolituse kvalifikatsiooni kohandamine vastavalt ühingu nõuetele 5. Koostöö ülikoolidega – ettevalmistavad kursused, kõrghariduses läbi viidavad klassid 6. Koostöö tööandjatega – uute õppekavade koostamine, patrooniklasside loomine, stipendiumid ja reisid üliõpilastele, projektistuudio moderniseerimine võtab arvesse projekti tüüpi 2,3,4 ja 5. Taotleja võttis arvesse kõikide punktis a-h nimetatud toetusvormide rakendamist (kryt.dop.szcz.7). Kõik projektis kavandatud tegevused tulenevad iga projektiga hõlmatud kooli ja selle õpilaste/n-li individuaalsete vajaduste hindamisest, sealhulgas tööandjate vajaduste analüüsist, mis viidi läbi osana uuringust „Koolide kõrgharidusvaldkondade audit, mille juhtorgan on M. Suwałki“ (XII 2015 – I 2016). Uuring hõlmas 100 M. Suwałki piirkonnas tegutsevat ettevõtet. Lisaks viidi läbi individuaalsed konsultatsioonid muu hulgas Suwalki erimajandustsooni peamiste tööandjatega. Malow, Salag, Mööblivabrik „Forte“ ja Suwałki käsitööliste ja ettevõtjate funktsioon.