Projekti eesmärk on suurendada Krakowi piirkonnas 30-aastaste ja vanemate töötute tööhõivevõimalusi ning suurendada tööhõive määra, eelkõige tööturul kõige ebasoodsamas olukorras olevate inimeste hulgas, st üle 50-aastaste, pikaajaliste töötute, puuetega inimeste, madala kvalifikatsiooniga inimeste ja naiste hulgas. Projekti peamine tulemus on projektis osalejate tööle asumine järgmistel tasanditel: üle 50-aastased, madala kvalifikatsiooniga, pikaajalised töötud, puuetega inimesed, naised – vähemalt 42 %, b) SZOOPis sätestatud tingimustel töötud mehed, kes ei ole saanud kvalifikatsiooni ühestki nimetatud rühmast – vähemalt 52 %. Projektiga toetatakse vähemalt 30-aastaseid inimesi, kes on registreeritud I või II pp (muudetud tööhõive edendamise seadusega (...)) nõuetele vastavates poegades, kes kuuluvad vähemalt ühte järgmistest rühmadest: see on pow. 50-aastased, töötud, puuetega inimesed, madala kvalifikatsiooniga naised. Projekti osana eelneb konkreetse aktiveerimise esitamisele iga osaleja puhul konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle alusel pakub UPPK asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuvahendeid, millele on osutatud tööhõive edendamise seaduses (...). Projekti raames saavad osalejad kasutada vahendusteenuseid ja individuaalseid professionaalseid nõustamisteenuseid. Projektis püstitatud tegevused on suunatud eelkõige kvalifikatsioonide omandamisele, osalejate oskuste (näidatud ja inimestevahelisele) kujundamisele ja eespool nimetatud kvalifikatsioonide omandamisele, samuti kutsekvalifikatsiooni omandamisele, muutmisele või täiendamisele. Lisaks kasutatakse 30-aastaste ja vanemate inimeste potentsiaali kohalike ettevõtete ja tegevuste arendamiseks.