Projekti eesmärk on suurendada töövõimalusi 30-aastastele ja vanematele inimestele, kes on Krakowi piirkonnas töötud. Projekti peamine tulemus on projektis osalejate tööle asumine järgmistel tasanditel: a) üle 50-aastased isikud. vähemalt 33 %; (35 % 2015. aastal) b) madala kvalifikatsiooniga töötajad vähemalt 38 %; (40 % 2015. aastal) c) pikaajalised töötud – vähemalt 30 %. (35 % 2015. aastal); d) puuetega inimesed – vähemalt 33 % (e) naistest 39 % Projektiga toetatakse vähemalt 30-aastaseid inimesi, kes vastavad I abiprofiilile (nn aktiivsed töötud) või II abiprofiilile (nn vajavad toetust). Projekti osana eelneb iga osaleja puhul konkreetse professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamisele konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle alusel pakub UPPK asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuvahendeid, millele on osutatud tööhõive edendamise seaduses ja tööturuasutuste seaduses. Projektis püstitatud tegevused on suunatud eelkõige kvalifikatsioonide omandamisele, osalejate (kutsealaste ja inimestevaheliste) oskuste kujundamisele ning töökogemuse omandamisele. Lisaks kasutatakse ära 30-aastaste ja vanemate inimeste potentsiaali ettevõtluse arendamiseks kohalikul turul ja piirkonnas. Teiselt poolt on koolituse eesmärk projektis osalejate kutsekvalifikatsiooni omandamine, muutmine või täiendamine. Projekti raames saavad osalejad kasutada vahendusteenuseid ja individuaalseid professionaalseid nõustamisteenuseid. Projekt on vastus strateegia „Euroopa 2020“ väljakutsetele ning toetab ja edendab kavandatud projektitegevuste kaudu Krakowi piirkonna elanike tööhõivet või füüsilisest isikust ettevõtjana töötamist.