Kohesio: descubra los proyectos de la UE en su región

información sobre el proyecto
Fecha de comienzo: 1 octubre 2019
Fecha de finalización: 31 diciembre 2023
financiación
Fondo: Fondo Social Europeo (ESF)
Presupuesto total: 3 274 561,38 €
Contribución de la UE: 2 759 800,33 € (84,28%)
programa
Período de programación: 2014-2021
Autoridad de gestión: Ministerstwo obsługujące ministra właściwego ds. rozwoju regionalnego

SGGW Programa de Desarrollo Integrado para el Desarrollo Regional

El objetivo principal del proyecto es implementar para 2023 en el SGGW cambios en el campo de la mejora de la calidad de la educación estudiantil, el sistema de gestión universitaria y la mejora de las competencias del personal universitario, para el desarrollo de los recursos humanos y la innovación del Voivodato Mazowieckie. 1-62) Módulo II para mejorar la competencia — barrio. 7-113) Programas de prácticas del módulo III — Zad. 12-174) Módulo VI de gestión en instituciones de enseñanza superior (medidas para mejorar las competencias de gestión del personal docente, directivo y administrativo, implementación de herramientas informáticas) 18-23.El grupo destinatario de estas actividades es un total de 2.187 personas. (1 498 K, 689 M), incluyendo:- estudiantes que estudian en 8 facultades de SGGW: 1 527 pers. (1 043 K, 484 M)- personal docente: 410 personas. (255 K, 155 M)- personal directivo y administrativo: 250 pers. (200 K, 50 M). Como resultado de la implementación del proyecto:- aumentará la calidad de la enseñanza a través de la internacionalización de la educación y el compromiso para llevar a cabo clases de los mejores expertos extranjeros, gracias a la implementación de clases adicionales y programas de prácticas, competencias de los estudiantes y adaptados a las necesidades de la economía regional, el mercado laboral y las expectativas de los empleadores, incluso en las áreas de especialización inteligente de Mazovia, aumentará las competencias de gestión del personal docente, lo que afectará a la calidad de la educación, aumentarán las competencias del personal directivo y administrativo de la universidad, lo que se traducirá en una gestión universitaria eficaz y eficiente, así como en la calidad de la educación y la competitividad de la universidad; se implementarán herramientas modernas para mejorar los procesos de gestión y administración, aumentar el nivel de informatización de los procesos que tienen lugar en la universidad, lo que fortalecerá el proceso de gestión universitaria, incluidas las relaciones con los socios.

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