El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de las personas desempleadas hasta la edad de 30 años, de la zona del condado de Cracovia. El proyecto está dirigido a 1.060 desempleados (entre ellos aprox. 40 % de las mujeres) residentes del distrito de Cracovia de 18 a 29 años, registradas en la UPPK (parte de los perfiles de primera y segunda ayuda, que no participan en la educación y la formación (los denominados jóvenes ninis), según la definición de persona de la categoría de ninis adoptada en el Programa Operativo Desarrollo de la Educación del Conocimiento 2014-2020. La contratación se llevará a cabo de forma continua en todas las unidades de la UPPK utilizando solicitudes, solicitudes y encuestas presentadas por personas desempleadas hasta que se alcance el número previsto de participantes. El proyecto supone que el proceso de contratación de los participantes se completará antes del 30.7.2018. El proyecto es una respuesta a los desafíos de la Estrategia Europa 2020 y apoya y promueve el empleo o el trabajo por cuenta propia de los jóvenes residentes del distrito de Cracovia, a través de las actividades de proyecto previstas. Las actividades establecidas en el proyecto están dirigidas principalmente a dar forma a las habilidades (profesionales e interpersonales) de los participantes, consistentes en las cualificaciones de los jóvenes y su adquisición de experiencia profesional. Estas actividades permitirán la adquisición de capacidades o la capacidad para realizar tareas en el lugar de trabajo, facilitar la entrada de los jóvenes en el mercado laboral, a través de las formas previstas en el proyecto. Además, se aprovechará el potencial de los jóvenes para desarrollar el espíritu empresarial en el mercado local y en la región. No obstante, las actividades del proyecto pueden mejorar la situación de los jóvenes en el mercado laboral facilitando la adquisición de experiencia laboral en un puesto a través de períodos de prácticas y creando una empresa. Por otra parte, la formación se orientará a colmar el vacío de competencias en materia de competencias profesionales. Como parte del proyecto, los participantes estarán cubiertos por servicios de colocación y dedicados individualmente.
