El proyecto está dirigido a 820 desempleados (entre ellos aprox. 50 % de las mujeres) residentes del distrito de Cracovia de 18 a 29 años, registrados en UPPK, de los cuales al menos 60 % — 495 personas son los llamados. Ninis) de acuerdo con la definición de persona de la categoría de ninis adoptada en el programa operativo Desarrollo de la educación en el conocimiento 2014-2020. El 20 % de los participantes en el proyecto serán 165 personas en una situación difícil en el mercado laboral: es decir, personas con discapacidad, desempleados de larga duración o personas poco cualificadas.El reclutamiento se llevará a cabo de forma continua en todas las unidades de la UPPK mediante solicitudes, solicitudes y encuestas presentadas por personas desempleadas hasta que se alcance el número previsto de participantes. El proyecto supone que el proceso de contratación de los participantes se completará a más tardar el 15.6.2020. El proyecto es una respuesta a los desafíos de la Estrategia Europa 2020 y apoya y promueve el empleo o el trabajo por cuenta propia de los jóvenes residentes del distrito de Cracovia, a través de las actividades de proyecto previstas. Las actividades establecidas en el proyecto están dirigidas principalmente a dar forma a las habilidades (profesionales e interpersonales) de los participantes que consisten en la cualificación de los jóvenes y su adquisición de experiencia profesional. Estas actividades permitirán la adquisición de capacidades o la capacidad de realizar tareas en el lugar de trabajo, facilitar la entrada de los jóvenes en el mercado laboral a través de las formas previstas en el proyecto.Además, se utilizará el potencial de los jóvenes para desarrollar el espíritu empresarial en el mercado local y en la región. No obstante, las actividades del proyecto pueden mejorar la situación de los jóvenes en el mercado laboral facilitando la adquisición de experiencia laboral en un puesto a través de períodos de prácticas y creando una empresa. Por otra parte, la formación se orientará a colmar el vacío de competencias en materia de competencias profesionales. Como parte del proyecto, los participantes estarán cubiertos por servicios de colocación laboral y servicios dedicados individualmente (véase servicios profesionales).
