La transacción consta de dos acciones separadas: Movilización de empresas para un territorio inclusivo con una renovada «Carta de 1000», liderada por los Oficiales de Enlace de Empleo (CLEE) Contribuir a la promoción del empleo y la integración en sectores estratégicos (Servicio a las Personas, Transición Ecológica, Industria) La acción principal es la del Encargado de Enlace Empleado de Empresas (CLEE), que tiene como objetivo establecer relés de proximidad, para las empresas, en los diferentes territorios de la Métropole de Lyon. El papel de estos Clees será: Ofrecer apoyo para la contratación de personas fuera del empleo; Contribuir a la seguridad de los puestos de trabajo mediante la promoción de la integración de los solicitantes de empleo; Movilizar a las empresas para crear vías de integración innovadoras, combinando la inmersión, la formación y el empleo; Promover el anclaje de las prácticas inclusivas en las políticas de RRHH y RSE de la empresa. Además, se desplegarán otras dos acciones para apoyar la acción de los Clees: Movilizando los conocimientos especializados de los jefes de misión para sensibilizar a la opinión pública sobre los sectores de actividad especialmente tensos, poniendo en marcha acciones destinadas a descubrir las profesiones y ofreciendo oportunidades de formación y empleo; Haciendo hincapié en las acciones llevadas a cabo en formatos probados (reuniones comerciales, citas laborales, grandes operaciones de reclutamiento, etc.) permitiendo un retorno y retención en el empleo más sostenible y más rápido para aquellos que están más alejados de él.