La Ley n.º 2015-291, de 7 de agosto de 2015, relativa a la nueva organización territorial de la República, convierte a la autoridad regional en el actor central en el desarrollo económico y el atractivo del territorio. En este contexto, y debido a que está experimentando una preocupante tasa de desempleo, la región de Provenza Alpes Côte d’Azur se da la prioridad de liderar la batalla por el empleo y tiene la intención de liderar para lograr esta estrategia ofensiva que se refleja, en particular, en sus orientaciones políticas en materia de formación profesional y aprendizaje. En el centro de estas directrices se encuentra el deseo de adaptar mejor la oferta de formación profesional a las necesidades de las empresas con el fin de impulsar la empleabilidad en las regiones y, en particular, de apoyar la estrategia de las PYME/PSE que tienen que hacer frente a los retos del cambio económico. La Región tiene la intención de mejorar significativamente la tasa de acceso o reincorporación al empleo de los solicitantes de empleo después de la formación que han recibido. Se espera que los demandantes se comprometan firmemente para alcanzar una tasa mínima de empleo del 70 %. En este contexto, a través de la adjudicación de un contrato con órdenes de compra para la implementación del esquema de «canales estratégicos», la Región implementa medidas de formación (precalificación, cualificación o profesionalización) y dirigidas a personas desempleadas, a partir de los 16 años y sin cualificación.