El objetivo general del proyecto es aumentar la tasa de empleo de 1060 ninis desempleados de edades comprendidas entre los 16 y los 29 años registrados en el Servicio Público de Empleo en las regiones nororiental, noroccidental, occidental y centro, con especial atención a los de categorías desfavorecidas, como los romaníes y las zonas rurales, proporcionando servicios de información y promoción, servicios de formación profesional, servicios de mediación en el mercado laboral y apoyo al desarrollo del espíritu empresarial entre ellos durante el proyecto. El objetivo del proyecto es mejorar las posibilidades de emplear a los 1060 ninis desempleados inscritos en el Servicio Público de Empleo (SPO) a los que se dirige el proyecto (de los cuales al menos 467 encontrarán empleo) y su cualificación (de los cuales al menos 900 jóvenes obtendrán un certificado de cualificación). Asimismo, el proyecto está incluido en el eje prioritario 2 Mejora de la situación de los jóvenes en la categoría de ninis, Objetivo temático n.º 8: Promover un empleo sostenible y de calidad y apoyar la movilidad laboral; Prioridad de inversión: 8.ii Integración sostenible en el mercado laboral de los jóvenes (FSE), especialmente aquellos que no están en el empleo, la educación o la formación, incluidos los jóvenes en riesgo de exclusión social y los jóvenes de comunidades marginadas, en particular mediante la aplicación de la Garantía Juvenil, objetivo específico 2.1 — Aumento del empleo de ninis desempleados de 16 a 29 años, registrados en el Servicio Público de Empleo, residentes en regiones elegibles; Objetivo específico 2.2 — Mejorar el nivel de competencia, en particular mediante la evaluación y certificación de las capacidades adquiridas en el sistema no formal e informal de los ninis desempleados de 16 a 29 años, registrados en el Servicio Público de Empleo, con residencia en regiones elegibles. CONTRIBUCIÓN DEL PROYECTO A LA CONSECUCIÓN DEL OBJETIVO ESPECÍFICO DEL OPCU 2014-2020: A través de su objetivo general, el proyecto responde a las prioridades de inversión, objetivos y acciones asumidas por Rumania dentro de POCU, respectivamente, la valorización del capital humano, como un recurso para un desarrollo sostenible en el futuro. A través de sus medidas integradas, el proyecto genera oportunidades para aumentar el empleo de 1060 ninis desempleados de 16 a 29 años registrados en la SPO, con residencia en las regiones nororiental, noroccidental, occidental y centro, así como para mejorar sus competencias mediante: — prestación de servicios de información y promoción de las actividades de proyectos y de la necesidad e importancia de la formación profesional, así como de la ocupación (incluido el trabajo por cuenta propia), — prestación de servicios de orientación e inscripción en la SPO con el fin de perfilarlos por expertos de la AJOFM del condado de residencia de las personas afectadas — prestación de servicios de formación autorizados en las ocupaciones o puestos de trabajo solicitados
